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  • 國是論壇

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    時  間 中華民國107年3月2日(星期五)9時
    地  點 本院議場
    主  席 蘇院長嘉全
    主席:現在開始進行國是論壇,每位委員發言3分鐘。
    首先請黃委員昭順發言。
    黃委員昭順:(9時1分)主席、各位同仁。早上我看到今天的報紙,行政院又在預告4月要調電價。看到這個新聞我就想到,2月時我們的消保官宣布3月中下旬以前衛生紙不會漲價。但這也造成全民瘋買衛生紙的運動,這個新聞同時也登上英國BBC的國際新聞。我覺得,我們的國家如果用這樣的方式上國際新聞,其實是滿可恥的一件事。
    從那天一直到現在,行政院就邀請業者去喝咖啡,認為喝了咖啡我們的衛生紙就不會漲價了!但是,我要讓院長知道,3月1日本席辦公室特別去買衛生紙,2月時原來一大包75元的衛生紙,現在是89元,漲了14元。換句話講,短短這幾天就漲將近20%,這樣的漲價讓人民怎麼有信心呢?在這一波的漲價過程當中,我們清楚知道,包括7-ELEVEN、超商,小杯咖啡通通都取消了,不管是雞塊或者連鎖店等等,以往人民所有的小確幸全部都沒有了!我要請問院長,這樣的狀況我們回得來嗎?行政院邀集大家去喝咖啡,真的做到抑制整個物價了嗎?今天行政院又告訴我們4月要漲電價,我認為在這樣的情況下,不管是勞工的薪資或者是人民每天所需要的東西,我們怎麼能夠真正讓人民有信心?我想這是現今行政院必須要做的,如果行政院連衛生紙都讓我們不放心,連咖啡都讓我們喝不到,全國人民對行政院絕對不會有信心的。
    今天我們看到蔡政府不斷在做意識形態,挑撥很多民間的對立,假借轉型正義造成這樣的對立,我們相信人民都看得很清楚,希望院長今天坐在這裡能夠實際去了解外界整個民生的狀況,千萬不要讓整個國家陷入連衛生紙都買不到的狀況,以上,謝謝!
  • 主席
    請林委員麗蟬發言。
    林委員麗蟬:(9時4分)主席、各位同仁。「大陸惠台再出招 台灣仍持續空轉」大陸國臺辦近日公布31項惠臺措施,其中12項給予臺資企業與大陸企業同等待遇、19項則是提供國人與大陸同胞之同等待遇,範圍涵蓋影視文創、學術教育、醫療及金融等相關產業。面對大陸的逐步推動對臺相關優惠政策,本席十分憂心臺灣到底還有哪些優勢條件可以讓人才續留在國內工作?
    以教育資源來說,近期臺大副教務長、土木系教授康仕仲接受加拿大亞伯達大學的邀請前往任教;清華大學則有3位資深教授被香港挖角,交通大學甚至是一整個團隊到澳洲,面對臺灣高教人才紛紛出走的同時,大陸現在又出招以31項惠臺措施拉攏臺灣的高教人才,等於又給人才外流開了一條新道路。
    此外,惠臺措施第3項提到「臺灣科研機構、高等學校、企業在大陸註冊的獨立法人,可牽頭或參與國家重點研發計劃項目申報,享受與大陸同等政策」。簡單來說,假設臺灣的大專院校或學術單位只要到大陸註冊獨立法人,不但可以招收來自全世界的學生,還可以申報研究計畫,等同直接在大陸設立分校,甚至連產學合作的管道都幫你架設好了!本席要指出,大陸本次的延攬政策,衝擊的不僅是臺資企業外流,而是連基礎的人才資源都有可能被連根拔起,請問我們做了什麼?
    本席要再次呼籲蔡政府團隊以及賴院長的內閣團隊,應該要放下政治鬥爭、廣聽民意,不要繼續製造國內階級對立、族群隔閡,應該要拿出積極作為,為臺灣留住人才!
  • 主席
    請陳委員宜民發言。
    陳委員宜民:(9時8分)主席、各位同仁。今天是元宵節,首先祝大家元宵節快樂、幸福平安!今年11月24日即將要舉行全國地方公職人員選舉,除了是被視為民進黨完全執政的期中考核外,國民黨認為應該要協助全國的人民透過公民投票,讓高高在上的政府官員聽到一般民眾真正的心聲。
    由於民進黨躁進的能源政策導致全臺的火力發電廠火力全開,結果造成全臺的空污頻傳,紫爆天數創新高。學生體育課被迫暫停,民眾罹患肺癌的人數也節節上升。上週日高雄舉辦MIZUNO國際馬拉松大賽,由於連日高雄的空氣品質不佳,高雄市環保局從22日起持續要求前20大的工廠配合降載、減排,並且要加強灑水、掃街,減少揚塵、減輕空氣污染的壓力。結果,有2萬多國際人士以及國內選手參加高雄的這個比賽,我們看到有很多選手是戴著口罩在賽跑。平日的紅害這麼多,但高雄市277萬市民確沒有同等的待遇,賽事當天仍然是紅害紫爆,許多選手棄賽或者戴口罩出賽,可見這個應變減排的力道是不足的!根據新修訂的空氣品質嚴重惡化緊急防制辦法,政府在去年和今年兩度啟動緊急應變措施,但因其規定需要二分之一以上的縣市受到紅害威脅才能啟動,這對人口數高達52%的中南部來說,雖然紅害頻傳,亦不能啟動緊急應變措施,可見此一緊急應變措施的規定實有修正之必要。
    另方面,衛福部部長之前也鬆口要開放日本核食進口,日本人不願意吃的核食,卻逼我們台灣人要吃下去,顯見蔡政府是故意要犧牲我們民眾食的安全,更不要說整個檢驗建置都還沒有完成,我們也看不到檢驗的效果;之前像統一食品他們還是自我檢查才發現的。所以,本席要在此呼籲全國民眾站出來支持─顧健康、護未來公投連署!謝謝!
  • 主席
    請王委員惠美發言。
    王委員惠美:(9時11分)主席、各位同仁。在過去的歷史中,唐代發生了「安史之亂」,那時候是皇室間為了強奪統治的「王位」;然而在現在的台灣,蔡政府所引發的現代版「安屎之亂」,卻只是讓百姓去搶購滿足日常生活最基本的「衛生紙」!
    國際原物料上漲,物價波動早有跡象,工業及文化用紙多次調漲,去年3月間就帶動一波衛生紙漲價,但民進黨政府積極於政治鬥爭,漠視民生,直到這波衛生紙搶購潮後,才警覺到物價影響民生可能帶來的政治衝擊。但目前行政院除了啟動穩定物價小組、消保會進行調查,還有公平會以「聯合漲價」恫嚇業者外,就只會口頭喊衛生紙不缺貨,然而一句「三月中前不會漲價」卻挑起民眾對物價上漲的敏感神經,反而為搶購行為推波助瀾。
    衛生紙是家家戶戶、男女老少每天都要用的必需品,政府不斷喊話卻阻止不了搶購風潮。本席認為,首先是薪資未漲,物價起漲;雖然政府推加薪,但多數中小企業卻不願跟進,因為一例一休已經造成資方成本增加,哪還有什麼空間可以幫員工加薪?因為台灣薪資長期停滯,才會對物價波動這麼敏感。好好拚經濟才是解方。
    對於衛生紙的上漲,本席認為這只是「萬物飛漲」的開始,而國內知名的景氣研究機構也告訴我們:政府必須擔心之後的「連鎖效應」。我們舉幾個例子來看,台灣人民常用的常備藥品「胃散」,最近的漲幅高達3成,大罐甚至一罐漲超過百元,而白肉雞價格去年亦從每台斤26元一路竄升,現已漲2成來到31.3元,也有速食業者頂不住成本壓力,將調漲5至30元。這些訊息都告訴我們,台灣的物價恐怕「回不去了」!
    面對物價上漲,現在台灣人民的心中只能抱持一個最卑微的想法,那就是到沒有漲價的地方去消費;然而,在萬物皆漲唯有薪水不漲的情形下,通膨可能是下一個未爆彈,民眾的荷包「沒有最小、只有更小」!本席奉勸民進黨政府:水能載舟,也能覆舟;如果只是積極的顧著政治鬥爭,而罔顧民生,最終將會被民意唾棄!
  • 主席
    請陳委員歐珀發言。
    陳委員歐珀:(9時14分)主席、各位同仁。新春期間,歐珀走訪一位95歲人瑞。老太太雖然高齡,但仍然耳聰目明,只有雙腳關節稍微老化,行走有些不便。老太太的兩個女兒、女婿都回來探望,一家歡樂融融,歐珀不免稱讚「好命」,老太太卻回說:「有什麼好命!」歐珀不免疑惑,老太太嘆了一口氣說:「沒有老爸可以叫!沒有老媽可以叫!有什麼好命!」
    老太太已經95歲了,爸媽當然不在了,但她的記憶深處是有爸媽呵護的時光,有爸媽可以叫,才是真正的好命,即使她現在已身為曾祖母,她的心靈仍能感受到父母叫喚的幸福。
    家父不幸在歐珀讀大學時往生,家母一直孤苦的與我相處,年近90歲的母親仍然思緒清晰、耳目聰明,讓歐珀天天承歡膝下,可以叫喚,所以我覺得自己是個好命的孩子。個人認為,有些幸福是不可能教導與言傳,有些幸福卻可以。用自己柔軟的愛心,每天多叫幾聲爸媽,看到爸媽喜悅的笑容,聽到爸媽溫暖的叮嚀,自己就是好命的孩子。反過來說,「歹命」就是不知道珍惜父母的慈愛,用粗言冷語、冷漠的眼神對待爸媽,這種忤逆的行為,即使擁有多大的權勢和金錢,也都白走了這一生。
    歐珀也因為這樣而明白原來有爸爸、媽媽可以叫,是老太太認為真正的幸福。在座的各位行政首長,你們的爸爸、媽媽也許在,也許不在;如果我們內心裡面還存有這樣的幸福,我們就是「好命」的人。在此與大家互相勉勵!
  • 主席
    請吳委員志揚發言。
    吳委員志揚:(9時18分)主席、各位同仁。近來有許多學者都在警示我國人才流失非常嚴重,已經到快要崩壞的程度。我們的高教人才頻頻被國外挖角,包含台大的副教務長、清大3位資深教授,還有交大一整個團隊,都陸續離開台灣,這是老師的部分。再看學生部分,高中畢業生留學國外已經創下新高,今年香港中文大學在台面試入學學生,那種趨之若騖的場面,讓人非常震驚。英國牛津經濟研究院的研究報告亦指出,到了2021年,台灣人才缺口比例將成為世界第一,顯見人才赤字危機相當嚴重。希望行政院一定要正視,並積極來解決。
    為何會有高教人才赤字危機?主要還是因為國外的學術經費比較多、研究空間比較大。而我們的教授在近20年來,他們的薪資只增加3,000元,鄰近的香港,他們在短短的時間內,薪資就提高了2成;另外,在學生方面因為台灣嚴重的低薪問題,這部分我們又要跟韓國來比了,韓國今年將基本時薪再調漲16.4%,從原本的6,470韓元調到現在的7,530韓元,相當於新臺幣208元,如果換算成每月工資的話,相當於新臺幣4萬5,000元,這跟臺灣的22K真的是相差甚遠,所以臺灣不能再原地踏步、再內耗了。
    這要怎麼解決呢?希望賴政府要仔細地思考,短期來看,我認為還是要採取比較靈活的人才政策,應該能夠稍微解決人才赤字此一燃眉之急的問題。比如我們鬆綁外籍白領人才來臺的限制;另外,外籍學生來臺唸書的部分也應該鬆綁,並鼓勵他們唸完書以後留在這邊工作、繼續研究或投入產業。此外在長期的部分,我們還是要針對產業進行轉型,把經濟的餅做大,發展附加價值比較高的產業,只要企業能夠有比較高的獲利,我相信勞工的待遇自然可以提升,也會創造更多的機會。我們的人才赤字、人才吃緊的問題已經相當嚴重,希望賴政府不要再裝睡了!
    主席:謝謝吳委員。登記國是論壇發言的委員均已發言完畢,國是論壇到此告一段落。
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