一、備戰期間培訓執行情形
(一)黃金計畫菁英選手專案培訓
自2018年起至今年每年編列3億元，4年計12億元經費，遴選11個種類38名菁英選手，實施客製化個人專案培訓計畫。
(二)專業訓輔小組
除國訓中心競強會專責輔導菁英選手外，亦透過原設置之訓輔小組，全面性協助培訓選手之選、訓、賽、輔工作。
(三)運動科學支援
除運動生理、運動心理及運動傷害防護等6領域支援培訓外，更針對重點培訓種類及選手，成立運動科學專業團隊，從旁協助支援。
(四)取得參賽資格名單
我國計68名選手取得資格，男性為33名、女性35名；其中14名選手具原住民族身分（6名男性、8名女性）。

二、組團情形
(一)組團作業
遴選與培訓由國訓中心辦理，包括召開訓輔小組會議、每月召開全體教練座談會及各培訓隊座談會、運動科學小組協助支援等。
組團參賽由中華奧會辦理，包括籌組組團專案小組、籌組工作團以及後勤考察團與競賽場館考察團，蒐集賽事相關資訊。
(二)籌組教練團及醫護團隊
組成179名代表團參賽，含教練團50名、醫護團隊23名及後勤支援人員19名。
(三)住宿規劃及安排
因羽球、射擊、高爾夫比賽場地距離選手村較遠，爰於108年3月籌組考察團赴日本東京考察後，承租村外住宿飯店。
(四)飛機航班的規劃安排
基於防疫考量及避免有人確診，規劃去程採全團一次性包機方式辦理；另少數選手配合賽程或旅外行程搭乘一般航班商務艙辦理；在回程則安排選手及教練全數搭乘商務艙。

三、防疫措施
(一)培訓期間
國訓中心為提升防疫規格及兼顧紆壓，規劃嚴格管制人員進出與安排專案泡泡模式懇親會；另亦於賽前爭取全面優先接種COVID-19公費疫苗與研擬防疫應變計畫。
(二)參賽期間
嚴格要求隊職員遵循東奧籌委會防疫規範、每日進行宣導事項、執行唾液快篩，以及召開東京端與國內端應變小組視訊會議，研商相關防疫事宜。
(三)返國期間
為確保代表團全員健康安全與快速完成機場入境、檢疫程序及安排舒適防疫旅館檢疫，與相關單位合作，設置專用通關櫃台、PCR採檢空間及搭車區域。

四、賽會期間
(一)團務
選手村外之羽球隊、射擊隊及高爾夫隊之膳宿方面，由代表團協調駐日代表處，協助膳宿、菜單選擇、衣服送洗等相關需求事項，並由營養師檢視選手菜單，協助營養監控；交通方面，由中華奧會租賃專車接送比賽場地。
選手村之代表隊及代表團人員之交通方面，除可依大會公告接駁車時間搭乘外，另由中華奧會租賃專車接送比賽場地。
(二)賽務
調查及處理各代表隊賽前訓練、參賽時間相關需求，安排運動防護員、隊醫或後勤支援人員至場地支援各代表隊，並協助各教練處理相關事務。

五、參賽成果
(一)參賽成績
獲2金4銀6銅佳績，68名選手計有16名獲得獎牌；另成績為前8名計有28名。
黃金計畫38名菁英選手全數取得參賽資格；其中20名獲得前8名、13名獲得2金4銀3銅。
(二)參賽排名
金牌數在206個參賽國中，排名第34名；獎牌數，排名第22名；在亞洲參賽國家中，金牌數排名第6名，獎牌數排名第4名。
(三)參賽紀錄
計有柔道等10項種類奪牌，創歷屆奧運參賽最多奪牌項目。
計有羽球、體操、柔道、高爾夫、拳擊、空手道等6項種類，創奧運參賽獲首面獎牌項目。
(四)防疫成果
出發前96小時採檢2次PCR、入境日本機場採檢1次PCR與每日唾液快篩以及返國前72小時與入境於桃園機場唾液快篩，均為陰性。
貳、未來策進

一、涉及選手重要權益事項應事前充分溝通說明
未來組團參加國際賽事，涉及選手重要權益事項，除應掌握個別需求予以協助外，事前之正式會議宜更審慎周詳討論，相關決定應向選手做好充分的溝通說明，避免類似安排機位問題發生。
二、精進黃金計畫並啟動2024巴黎奧運備戰
國訓中心董事會業於今年7月會議通過黃金計畫2.0版，擴充支援運動種類及參與人數，並於東京奧運結束後，啟動備戰2024巴黎奧運，實施分級個別化及客製化專案培訓。
三、國訓中心運動科學支援量能再深化
未來參考學習先進體育國家經驗，擴充延攬專業人才，轉換成以國訓中心內部運科專家長期支援為主，結合外部專業學校機構為輔，俾以深化運動科學支援量能及研發功能。
四、如期如質完成國訓中心三期計畫
行政院已於108年核定「國家運動園區整體興設及人才培育計畫」第三期計畫，將投入63.62億元，持續優化訓練環境。
五、提升選手零用金支給
國訓中心目前除已邀集專家學者進行初步討論外，也調查選手針對現行零用金支給金額相關建議，作為「國際綜合性賽會集訓選手費用支給要點」研修方向之參酌，並儘速完成要點修正。

六、鼓勵民間贊助投入
已研擬「運動產業發展條例」第26條之2修正草案，透過租稅優惠吸引企業資源挹注，健全職業運動產業發展。

七、建置全國原住民族學校體育人才運動地圖
自110年起原住民族運動成績表現優異項目，已強化選才培訓策略，未來持續盤整訓練歷程等，建構原住民族學生體育人才資料庫。
參、結語
我國東京奧運代表團寫下歷史最佳成績，背後要感謝歸功於教練的指導、後勤運動科學及醫護團隊的支援、國訓中心、中華奧會、各單項運動協會的付出，以及駐日代表處、疫情指揮中心及相關部會的通力合作，提供更好之訓練參賽品質及服務。
展望未來，政府將持續做好選手們最堅強的後盾，行政及後勤團隊能夠更用心的部分，也一定會更加強化，期持續厚植臺灣的體育實力，實踐運動員的夢想，讓世界看見臺灣。
以上報告，敬請各位委員持續給予本部支持與指教，相關詳細內容，請參閱書面報告，並祝各位委員健康如意，謝謝！

對選手的狀況評估。
張廖委員萬堅：大家會質疑公平性啦！這個主觀性，我看這個標準是國內正式錦標賽成績優異具潛力並經專家學者推薦，這個會不會又造成另外一種不公平？
林次長騰蛟：基本上，因為前三級的部分一方面會參照國際賽的成績來做對照，二方面也會看選手的……
張廖委員萬堅：好啦！我是提醒你們啦！對於擴大我都支持，也非常好，我希望將來不會產生這些問題，因為我們看到最近一屆，特別有包括亞青賽、世青賽、青奧，這表示對有潛力的年輕選手，我們一樣納入黃金計畫的內容，這個我予肯定。
林次長騰蛟：是的。委員，這個……
張廖委員萬堅：看下一頁，本席時間有限。黃金計畫再怎樣縝密，難免都會有遺珠之憾，我們也難以去苛責要做到百分之百，可是如果沒有在黃金計畫裡面，他在國訓中心受訓，國訓中心裡的基本訓練環境、各項資源都能夠提升的話，我相信即使沒有黃金計畫，也能夠彌補黃金計畫的遺珠之憾或不足。
我們都常常提到，這一次得牌的這些選手常常講出心裡的話，他們覺得運動科學的資源非常、非常地重要。像郭婞淳破世界紀錄，郭婞淳在女子舉重界他的量級中其實是神了，他是在跟自己比賽，看能不能破世界紀錄，在訓練過程中，他的教練林敬能說運科團隊給他非常好的資源，包括選手各種比賽的數據、訓練的效率，讓他進步的非常快，拉大與第二名的距離。所以他認為應該要成立國家級的運動科技中心，擴編國訓中心的運動科學處，因為國訓中心運科處的人力編制真的有限，是否應該要效法日本、韓國、澳洲，在運科方面能夠超前部署。
國訓中心運科處總召相子元老師說，國訓中心至少還沒有成立這種國家級運科中心的時候，編制內應該要有足夠的專業人才。為什麼呢？我上次在質詢的時候，因為時間關係來不及。看這表格，我們的運科團隊，國訓中心給的編制其實有145人，但是從108年至110年，公務預算進用的人數從102人到現在103人，多了1個人，後面括弧裡面就是這些運科人員，包含技術人員、防護人員，數量只有15人。後面的總人數，其實用計畫聘任，就是臨時聘任的人員已經到達154人，那後面的括弧就是些運科人員多達51人，51人裡面真正在編制內的只有15人。換句話說，有高達7成的人力，這些臺灣英雄背後最重要的支撐、支援有7成的人力是來自於計畫、聘用，來自於臨時的任用。國訓中心明明可以有145人的編制，但編制只做到103人，然後大量進用計畫人員聘任，所以射箭隊一位很重要的心理師，他的計畫聘用到7月底，8月1日奧運都還在進行，射箭都還在比賽，那位心理師已經被解聘了，因為任期到了。
像這樣荒謬的狀況，我們怎麼改善？所以我剛在講，黃金計畫再怎麼樣都會有遺珠之憾，但是如果他們留在國訓中心，運科人員能夠有更多的編制、固定的人力、好的待遇，我想他們會更願意留下來，選手的成績會更好。奪牌的李洋說，一個運動員的身後，除了教練的付出，還有防護員、體能訓練員及營養師，但他們的福利待遇低到連我都覺得好像是無私的奉獻。所以專業人員的薪資福利，是成功背後不可或缺應該去重視的。次長，你聽了我的質詢之後有什麼感想？
林次長騰蛟：謝謝委員對於體育運動的關心，臺灣在運動科學的部分，確實還必須要再做一些努力去加強，運科人力需要專業，也不是短時間內……
張廖委員萬堅：你答非所問，我講的是，他應該是編制內的……
林次長騰蛟：是的，所以我們目前的……
張廖委員萬堅：編制內編到145人，國訓中心已經改成行政法人，什麼叫行政法人？用人彈性、用薪水彈性，最重要的運科人員，7成都是聘任臨時人員，計畫時間到了就走人，沒有辦法按照公務體系的薪級來加薪，這樣對得起臺灣運動英雄背後的這些無名英雄嗎？
林次長騰蛟：所以跟委員報告，目前我們國訓中心正在針對運科的組織及人力部分做檢討，也希望能夠配合黃金計畫或者是……

運科人員……
張廖委員萬堅：51個人員有15個是正式的，其他都是臨時人員，7成都是臨時人員。
李執行長文彬：我們剛才講的計畫人員並不是說臨時，當然計畫是一年一聘，但是我們都隨著……
張廖委員萬堅：不要糊弄我啦！看下一頁，這個就是你們的，如果是編制內的就是這樣子嘛！計畫人員是照這個薪級聘的嗎？
李執行長文彬：對，我們一樣是會用等階。

十幾萬。

是。

會後我們再提供資料給王委員。
王委員婉諭：我們知道實際能領到3萬元加上1萬5,500元到2萬5,500元的人數比例不多，即便能領到5萬5,500元，這也不是我國長期支持選手的方向，所以必須要做出調整。
另外，剛剛也有委員提到運科的相關人員，我們看到國訓中心目前在運動力學及營養師的聘用人數全部為零，而教育部剛剛說並不是沒有聘用，而是在這個時間點上人員離職。這就顯現出一個狀態，過去長期在一年一聘的情況下很難維持人員，同時在計畫用人的認定有非常多的空間必須調整，比如剛剛說到的射箭隊心理師，因為他沒辦法隨隊出賽，變成他沒辦法獲得這項工作的認定，也沒辦法拿到薪水，我們認為這幾個問題都應該一併看待。首先請問現在編制內的人員何時會補齊、補上？
林次長騰蛟：有關編制內人員，我們有編列經費，所以會優先來補。
王委員婉諭：什麼時候會補上？是不是能穩定提供？國訓中心現在大概有600位選手在受訓，這樣的人員編制其實非常少，甚至有編制卻沒有補足，這是我非常無法接受的。

這部分我們會……
王委員婉諭：不是一直說儘快，我們希望有個明確的時間點，什麼時候會補進來？以及能不能穩定地在這邊服務？
林次長騰蛟：報告委員，目前的編制人員都在陸續增聘中。

我們希望在明年初把編制內人員補齊。
王委員婉諭：第二個部分，國訓中心對於工作事實的認定非常粗糙，像剛剛提到的射箭選手的心理師，其實他長期以來都有協助選手，也有提到計畫裡面申請聘用資源，希望能爭取到這項經費，即便他有工作事實，卻因為沒辦法隨隊就被國訓中心認為無法工作、不符合工作內容，因此就拿不到薪水。我們的計畫人員其實都希望能協助國家隊，並給予相對應的支持，請問在工作認定上是不是應該做出比較清楚的定義？
林次長騰蛟：是，回應一下委員剛剛提到的心理師，因為這是配合協會的用人，他的聘任期是兩年，在7月31日截止，剛好東京奧運賽事有出勤人數的限制……

是。
李委員德維：所以要請教育部跟國訓中心趕快作業，針對2024年的巴黎奧運趕快做準備，否則再去看、再去等，其實時間已經過了，一旦錯過黃金時間，2024年就沒有黃金選手了！本席要提醒一下這部分。
另外在第五項，你們說要提升選手零用金的支給，這也算是七大項之一，本席直接問你們要從原來多少的零用金調到多少？
林次長騰蛟：這是加強照顧選手的部分，也是這次東奧選手在參賽之後，包含跟總統座談、跟國訓中心反映的相關意見，所以國訓中心針對選手的零用金和生活津貼，以及單純學生選手的身分進行通盤檢討，希望在零用金及生活津貼做出比較合理的調整。

對……

另外有兩家法人也在鼓勵申請……
吳委員思瑤：兩家法人？所以七加四加二，有六家生力軍加入檢驗行列？
林次長騰蛟：對，目前教育部已經請標檢局儘速增加檢驗量能。
吳委員思瑤：請於一個月內把現在已經完工，但尚未檢驗完成的六成三儘快加排檢驗，好嗎？一個月內完成，好嗎？否則孩子看得到、吃不到、玩不到，只能望梅止渴，難道這就是我們要給學生的遊樂場？我認為這是一種摧殘與蹂躪！然完工了就是期待可以用！一個月內完成，好嗎？

我們會儘速與標檢局做協調。
吳委員思瑤：其次，在那天的會勘中，我們也看到很多學校的PU跑道、運動場、球場樣態都很一致，那就是球場龜裂、積水，跑道打滑，草地走起來顛顛簸簸，而這些都必須儘快補強，經費也要補足。我直接講我的要求：第一，這顯現一個問題，從跑道到球場，學校體育設施的前期規劃不良。為此，我們要落實一條龍式的輔導團制度，且每個學校的專家輔導團從開始的基地選擇，採用何種工法、材質，都要一路follow到完工，而使用期間的維護亦然，均採一條龍式的輔導團制度。第二，提供持續性的經費支持，而非一次性給予興建設施費，卻沒有保養維護經費。第三，必須因地制宜，畢竟每個學校使用狀況並不一樣！那天我在天母國中發現，該校常常開放供社區民眾使用，而石牌國中的足球場也開放給社區使用，所以PU跑道當然就被磨平了！因為不只同學在用，也開放社區民眾使用，使用率高，這是該地鄰近地區中難得的、比較專業性的、大規模的體育設施，所以要因地制宜。我認為教育部要跟主計總處談，因為主計總處有萬年規定，像混凝土、瀝青要15年才能換！PU跑道10年才能換！壓克力地面10年才能換！人工草皮5年才能換！我選區內的天母國中已經有七百多個學生曾在草皮上跌倒過，卻必須等10年才能換！我希望教育部儘快與主計總處檢討，擬具個別性的因地制宜使用年限，這是我具體的三個要求：輔導團一條龍式的制度、持續性的保護維護經費要補足、打開個案式的因地制宜使用年限。請於兩個月內提供完整改良計畫給本席好嗎？
林次長騰蛟：謝謝吳委員。體育署針對學校體育設施整建設有輔導團，這部分我們會加強輔導團……
吳委員思瑤：加強我剛剛所說的那些樣態，補足維護經費及因地制宜的使用年限？
林次長騰蛟：是的，至於經費部分，我們配合此次PU專案改善計畫，後續會協助各縣市……
吳委員思瑤：不只要給興建經費，也要給維護經費！請在兩個月內提出整體檢討與改善報告……
林次長騰蛟：我們會來做處理，謝謝委員。
吳委員思瑤：我先肯定一下今天所排訂的奧運議題！奧運在本席不斷要求導入設計後，不只奧運的進場服，連選手上場的比賽服裝都改良了！謝謝臺灣最好的新銳設計師周裕穎，柔道男神楊勇緯就發文表示：好可惜！沒有參加開幕式，沒有機會正式穿上那件很帥的入場制服！所以他坐飛機回臺灣的那一刻，興奮地穿上那件衣服秀給大家看。謝謝你們的設計導入，讓選手美起來，也潮起來，這是臺灣的軟實力。
同樣的，我也要謝謝你們，在本席的要求下，給選手體面的行頭與必要配備！過去每年的配備，一個箱子只有一萬三：水壺、毛巾！在我要求之下，你們把經費從一萬三提升至五萬一，提升了2.5倍的選手配備費，這點本席給予肯定。體育署說到做到，也彌補搞飛機事件給選手的不愉快經驗。至於你們有做到的部分我要給予肯定，未來也請比照，不要讓臺灣選手站出去就輸人一截！臺灣的文化軟實力與設計力未來在巴黎奧運更要提升，我謝謝你們！
接下來我很快講，巴黎奧運年輕化與性別平等是兩大趨勢，也會反映在新興項目中，而男女參賽比例將是一比一，所以臺灣巴黎奧運黃金計畫2.0中必須落實、瞄準，並精準投資！巴黎奧運的新興項目有霹靂舞（街舞）、衝浪、滑板及攀岩四個。但巴黎奧運黃金計畫的11個項目還是過去原汁原味，曾經為臺灣穿金戴銀的傳統強項，對接我剛剛說的霹靂舞、衝浪、滑板、攀岩等新興項目。我知道在今年東京奧運尚未結束時，你們就已經先召開了國訓中心董事會，並先拍板決定這11項是未來的重點項目。我想你們要趕快補破網，次長在回應召委提問時也提到，可以開放增補，針對新興項目來加開競技強化委員會，同時選手的遴選與項目都要跟上新趨勢與新興項目，之後再客製化專案培訓運科志願。我想這個沒有問題，不要輸在起跑點。
林次長騰蛟：有關巴黎奧運，我們會組奧運培訓隊，如成績達標，取得資格，就會進入奧運培訓隊進行培訓。至於黃金計畫，我們會再評估，看是不是有爭金奪銀的機會……
吳委員思瑤：次長，臺灣的霹靂舞很強，所以要儘快增列新興項目，精準投資，超前部署！年輕化、性別平等是巴黎奧運的兩大精神，特別是一比一的性別平等！臺灣勇婦難為無米之炊！以2020年的補助來看，補助男性運動員比例為58%，女性為42%，足見長期以來補助男女項目的失衡。我希望教育部能儘快達成一比一，儘快跟上國際趨勢。此外，現行國營事業中有七支男生隊伍，分別是足球、男籃和男羽，而女生只有五隊，比例為七比五。在選手人數上，更是一個大失衡，因為國營事業投入培育的男選手為75%，女選手只有25%。請政府不要再偏心！不要再重男輕女！體育署可以積極與這些長期支持運動的國營事業談一談，以上是本席的具體建議項目。
結論：從東京奧運到巴黎奧運，教育部對於新興項目要儘快、精準投資，落實男女平等，爭取奧運門票！Inbound：舉辦在臺灣可以取得積分的賽事或賽會；Outbound：送我們的選手出去比賽，累積國際積分！除了原有的十一項之外，項目要再打開，再做彈性調整，同時更與時俱進，這些是不是都能做到？
林次長騰蛟：黃金計畫再升級，還有女性運動的平權都是奧運所揭櫫的重要目標，我們會朝此方向來進行。
吳委員思瑤：請國訓中心董事會與競技強化小組都能跟上時代，好不好？

好。

謝謝委員。

謝謝委員。

我去年代理50天。

是的。

對。

3個月內是部長、首長的權責……
林委員奕華：我看了一下，何卓飛署長是做最久的，他做了4年，但是如果從蔡總統任內來看，體育署長的任期最長就是2年─高俊雄署長，再來大概都是1年或1年多而已，都很短命。我聽說在徵詢過程中很多人都嚇得要命，因為署長消耗得太快了，好像坐在這個位子上，很容易就因為必須為一件事情負責而下台。也就是說，體育署長不穩定應該是現在教育部應該去解決的一個很大的問題。
我們當然期待這次能找到一個可以做到2024年520的人來擔任署長，其實到2024年520也才2年多而已，並沒有很久。我為什麼這樣說？因為署長換得太頻繁，大家就會覺得體育政策沒有延續性，而且也會影響外界對體育署的信任，社會觀感也不好。說真的，蔡總統上任以後，署長的任期都沒有超過2年，我認為這真的不是一件好事。當然，這不是你可以回答的問題，可是你已經是第2次代理署長了，而且你每次代理的時間都比較長，這可能是因為你本身的能力很好，在這個位子上大家不會擔心，可是也不能因為這樣就讓你一直代理下去，應該要趕快找到一個適合的人來擔任署長，而且我們希望他起碼可以做到蔡總統任期結束。這是我們的期待，希望能順利實現，不過也是因為我知道你沒有辦法回答這個問題，所以只能在這邊說出自己的期待。
接下來，我們都知道明年的選運是9月10日到25日在杭州舉辦，而這次張署長下台最主要是和機位的安排有關，雖然後來知道那是因為防疫的需要，但大概是因為和外界溝通不良，以致引起軒然大波，所以我們就在想，明年參與杭州亞運的選手是不是會有四、五百人？
林次長騰蛟：如果看上一屆，大概會有七百多位。

含教練。
林委員奕華：對，就是選手四、五百人，加上教練、防護員等等，大概會有700位。

對。
林委員奕華：明年9月也快到了，能不能先告訴我們機位安排大概是怎麼規劃？大家都知道杭州比較近，可是你們的想法呢？要趕快先說好，以免到時候又有誰要因為相同的事情下台。
林次長騰蛟：跟委員報告，這次東京奧運大家比較關切商務艙的問題，不過當初總統是考慮到遠程的部分，希望能夠給予商務艙的安排，以免選手舟車勞頓。在東京奧運之後，包括明年的重要賽事，我們都有針對機位的安排進行評估和檢討。委員特別提到的杭州亞運大概是所有團隊中人數最多的，挑戰當然也是最大的，所以體育署有邀請民航局、交通部和國內航空公司提出各種可行的方案，目前正在積極評估當中。
林委員奕華：而且目前還不能確定疫情是不是就此穩定下來，所以你們必須準備不同的方案，提早讓大家瞭解，儘量不要像這次明明是基於防疫需求，搞到最後被大家認為你們跳票，原本答應是商務艙卻變成經濟艙。總之，無論是一般的狀況或疫情的狀況，本席都希望你們提早做好安排，住宿的部分也要提早規劃，不要屆時又出現很多意見。
林次長騰蛟：是的，應該做得更細緻的部分我們會加強。

是的。
林委員奕華：這部分我們還會持續監督，而且本席希望相關安排不要有所差異，因為每個選手都非常重要，必須把他們照顧好。
接下來本席還要問一個這次東京奧運衍生出來的問題。說實在的，大家在體育界這麼久，也知道運動選手代言的問題，尤其是具公務人員身分的部分。所謂公務人員身分包括為了照顧選手，所以讓他們在土銀、台電任職，其實合庫官股占多數的時候也是同樣的狀況，另外一種則是在學校任教，當老師、當教練。歸納起來大概有這幾種類型。雖然這次「麟洋配」拿到羽球雙打冠軍之後燒出了這個問題，可是次長和部長應該都清楚知道這是本來就存在的問題。以前合庫官股占多數，我也問過曾銘宗委員，因為他當過合庫總經理，他就說以前其實都有在代言，只是選手沒有得金牌，所以沒人注意到這件事。其實為選手安排土銀、台電這些職務的出發點就是為了照顧他們，所以也是一樣啊！而且在這件事情沒有爆發之前，他們也都有在做代言了啊，只是基於照顧選手，大家都沒有在講這些事情。所以，如何在「麟洋配」之後讓這些事情能夠合乎規定就變得非常重要，不只是為了這兩位選手，而是要回歸照顧體育選手的初衷。
其實這次東京奧運培訓隊就有26位成員具公務人員身分，裡面包括台電7位、土銀5位，其他還有就是學校的老師跟教練，就如同剛剛所說分成這幾類，目前在我們國家培訓隊裡面就有26位，他們被要求代言的機率是非常高的，因為他們真的是很優秀。但另外我剛剛也講到，這些機構裡面本來就有相關的代言狀況，所以如何讓這件事情合法化，當然今天有談過是修公務員服務法第十三條，可是有沒有一種可能性是修國民體育法，因為我們都知道在生技產業發展條例裡面也有特別提到，生技產業特別可以對公務人員去做身分的排除。放到公務員服務法，其實它會非常複雜，因為公務人員服務法要面對的是所有的公務人員，可是在國民體育法裡面，面對的就是選手，所以我覺得跟生技產業的部分會比較類似，這種針對選手特別去定一個條文，回到照顧體育選手的初衷，這也就是為什麼要讓他們去土銀、去合庫或是去台電，重點本來就是因為要讓他的運動生涯得以延續之外，在大家退休之後，也可以有一個正常的好工作。我們本來是希望能這樣照顧選手，可是現在變成合庫及中華電信OK，怎麼代言都可以，也是我們國家照顧的部分，可是到了土銀、到了台電就變成不行，那這樣以後有人要去土銀跟台電嗎？我就打一個很大的問號，因為制度上就很奇怪，造成選手中的不公平了嘛！所以這個部分到底有沒有可能？因為我覺得修公務人員服務法是茲事體大，教育部和體育署有沒有可能來研究？這部分其實我跟今天的召委德維，我們有共同提案修國民體育法這個部分，常次和代理署長要不要先說一下教育部與體育署對這方面的態度，謝謝。
林次長騰蛟：謝謝林委員。如果本身他不是公務員，或者是已經民營化的公營機構，代言的部分基本上是沒有問題。但是對於確實具有公務員身分的運動選手，這個部分在今年的8月18日，銓敘部也有針對公務員服務法第十三條第一項以及第十四條的部分有一個解釋令，也就是公營機構的部分可以用策略聯盟的方式，對公務員出席合作範圍內的相關商業活動……
林委員奕華：是肖像，可以用肖像。
林次長騰蛟：對，肖像的部分可以去做處理。

瞭解。
林委員奕華：曾銘宗委員說的是實話啊！所以明明一個本來就存在的事實，我們為什麼不透過法律讓它合法化呢？以前就是因為沒有人注意到去做，但現在因為這事情冒出來之後，變成影響到的不是只有我剛剛講的這兩人的權益，影響到的可能包括我們國家培訓隊的26人，以及目前在台電、在學校、在土銀，他們本來也許都可以做代言，大家要知道運動選手靠的就是這些外界來的支持，你要知道他去比賽要找教練，那是很花錢、很燒錢的耶！可是我們現在制度做不到的時候，為什麼不幫他們解套？我就覺得我無法想像啊！所以國民體育法這件事情，次長你還是沒有正面回答我，你們有沒有可能負起這樣的責任，不要推給銓敘部，體育選手的照顧就是應該由教育部跟體育署來負責，不要推給其他單位，教育部要扛起這個責任來。
林次長騰蛟：謝謝委員，我想我們會尊重委員對於修法的提案，如果委員有這個提案的部分，我們會就這個部分來做研議。
林委員奕華：所以請你們去研究，我找了一條路，而且這是我跟銓敘部跟很多人討論出來的，基於立法委員的職責，我們去討論認為可行的方法，立法委員很積極去找出方法來，請教育部回到照顧選手的角度，是不是能夠來研究，我們從國民體育法裡面來突破，我覺得相對會比較單純，所以這部分請在一個禮拜之內給我們答復，讓未來在修法過程中可以更加順利，次長，有沒有問題？
林次長騰蛟：跟委員報告，因為這個確實是茲事體大，因為一個月的時間實在是太短，是不是委員給我們兩個月的時間來做研議？
林委員奕華：兩個月不行，這事情還要兩個月研究？不行啦！這個問題已經討論多久了，你還跟我講要兩個月，兩個禮拜我都覺得已經太長了，還兩個月啊！次長！我說真的，主席要不要先裁示一下，我是認為一個禮拜起碼給我們初步的，就是教育部認為從國民體育法去修正的這個方向可不可以接受，起碼一個禮拜給我這個答案，召委要不要做一下裁示？
主席：主席裁示，請次長回去跟部裡面研究，一個禮拜給林奕華委員及教委會一個大致的方向，這樣子我們接下來修法的部分就比較好繼續來談，好不好？
林次長騰蛟：好，謝謝。
林委員奕華：好，謝謝主席、謝謝次長。
主席：接下來請范委員雲發言。補充一下，在萬美玲委員質詢結束後，我們休息5分鐘，謝謝。
范委員雲：（10時27分）林次長早安。我想今天我們就是一起關心我們的運動員，有人是關心小時候，到性別平等，然後到相關的設備，那我今天想關心的是三個主題，第一個是運動員的培育跟生涯照顧，看起來我們有很多不足的地方；第二個就是選手的後備團體，其實待遇跟人力都很不足；第三個就是剛剛賴品妤委員也有問過的心理健康問題。
我先跟您請教，雖然這次東奧成績眾所肯定，可是如果我們來看教育部過去提供的資源，有關高中職體育班學生的升學狀況，會發現這裡幾乎有一半的人，他們畢業之後的走向完全無法到體育相關的領域，當然你說他是不是表現不好，這裡面他到那裡？有26.79%是到非體育相關的其他科目。我們以羽球選手李洋來看的話，他在高三的時候一直想晉升甲組，可是沒有辦法，就放棄羽球，後來去唸了臺北商業大學企管系，還好他進了臺北商業大學之後繼續不放棄羽球，後來我們才有機會在東奧看到他發光發熱。那你說這個例子是不是一個特例，不是一般的例子？事實上我們看很多的國外研究，包含我們國內也有非常多人都說，其實18歲以後，就是上大學的年齡以後，他真正的身體發育完全後，才能開始Training to Win，這個是國際體育相關研究所講的LTAD運動員長期發展的模式，18歲以後才適合訓練他要贏這件事情，之前都是做培育的打底工作。所以我們這樣的方式是不是有需要檢討的部分，我們對於培育跟照顧的整個職涯生涯有沒有瞭解因為其實以我們我們看到的資料，擔任臺東體中20多年的專職防護員王偲潔表示，常常他們照顧了半天，結果學生畢業後都要去當志願役，這是大環境的問題，他們沒有保障，有其他的生涯管道。選手前面已經因為訓練，造成學科的部分沒有辦法照顧到。我想請問次長，你們夠不夠瞭解整體更前端的問題？

好。
范委員雲：把18歲以後才training to win，像李洋這樣的選手如果當初放棄了，我們國家不就損失很大嗎？好不好？他到底是特例，還是有很多像李洋這樣子被遺落的人？因為在18歲以前還沒辦法看到他有這麼優異，雖然他已經表現非常好了，他想進入體育專門的科系就讀卻進不了，我想請次長回去花點時間及資源做一個比較有深度的研究報告，看看如何從這個角度加以改善。

是。
范委員雲：如果覺得還是沒問題的話，也給我一個簡單的報告，我們下次再談。

是。
范委員雲：再來，後備團體待遇及人力皆嚴重不足，這個問題當然講了很久，可是我覺得在我們看到國內選手有這麼好的表現的時候，真的要聽聽選手們及教練都怎麼談這個環境。很多人呼籲運科人員薪資偏低，流動率非常高，我們不能只靠黃金計畫，因為廣大的國訓中心要有這個基礎才能找出尖端的選手，再用黃金計畫培訓他們，但是每位選手還要去搶。
其次，我們看到後備團隊裡面，依照你們的規定，博士學歷的運動心理師才能拿到5萬6,650元的月薪。剛剛說到流失人才，次長應該很瞭解，博士學歷的人如果不是運動心理師，在學界的薪水就高過這個待遇，以低於市場價格的待遇，要如何讓好的人才願意持續投入這份工作？如果有更好的待遇、更好的工作環境，他當然就想跳槽，這對我們選手的環境非常不好。
此外，我們也看到國訓中心有6個運動心理師，看起來人數不少，可是據我們的瞭解，平均下來，他們每個人所要照顧的選手非常多。而且更重要的是，這6名運動心理師當中，還有5名不是專任的，而是約聘僱人員，所以工作環境也讓他們不只薪水比市場低，而且工作也非常地不穩定。
我想講的是，運動心理的問題真的越來越嚴重。這次媒體「報導者」的「運動選手的心路傷痕，你聽見了嗎？」報導談到，國際奧會召集的專家蒐集1萬5,000篇研究論文已經讓我們看到，有超過三分之一、35%的菁英運動員曾經歷經近1年的心理疾病，這是讓人非常痛心、非常頻繁的問題。因為這篇報導，非常多奧運選手，包含贏得東奧拳擊51公斤量級銅牌的黃筱雯，都呼籲大家做選手的心靈隊友，獲得非常多年輕的支持者響應。可是我們要問的是，難道我們要等到這些選手得了銅牌、經過「報導者」報導以後才重視這個問題，體育署有關注這個問題嗎？體育署根本沒有關注這個問題，而且情況越來越糟。
你看一下我的簡報第2點，以亞運來講，本來2006年隨行的心理師有4位，2010年變成2位，2014年0位。這次東奧代表團因為疫情的緣故，23個醫護人員裡面，居然就先砍運動心理師的名額。所以前面不只給這些運動心理師低薪，在最重要的時刻，還覺得運動心理師不重要。這麼多的行政人員、XX長坐飛機去，東奧代表團居然0位運動心理師隨行，顯示我們運動體育行政管理人員裡面沒有心理這個重要的問題。我不希望等到出事之後，才來解決問題，我們應該從前端就陪伴選手，因為他們承擔了很大的心理壓力。
最後，我的辦公室團隊研究之後，我們認為有三大改善面向：第一，對於運動員的完整培育及生涯照顧，體育署有沒有足夠的瞭解？如果不瞭解，就去做研究。第二，對於國訓中心的相關人員，至少要給予具競爭力的薪資，他們的薪資比市場低，又是約聘僱，工作不穩定，到底要如何聘到優秀的人才願意投入？第三，一定要重視運動員的心理健康，納入後備支持，而不是在資源不足的時候先砍他們。次長是不是認同我所講的這三大面向呢？
林次長騰蛟：范委員所提這三大改善面向確實非常重要，我認同。
范委員雲：次長認同的話，我給你充分的時間，是不是3個月可以給教文委員會及本席辦公室一個初步的檢視報告，好嗎？

好的。
范委員雲：最後，我想體育需要更多的重視、觀念、資源及完善規劃，但是我感受到體育署已經很不足以應付。請問次長，您支不支持將體育署升格為體育部，納入更多的體育專業？
林次長騰蛟：基本上，當然，體育需要更多的資源、更多的人力投入，才會有更好的成績。至於體育署是否要升格為部的部分，因為涉及行政院整體的……
范委員雲：我問您個人的看法，我想行政院當然會做評估。

個人基本上是贊同的。
范委員雲：您贊同的話，我想我們一起努力。謝謝次長。

謝謝范委員。

是他們在中華奧會召開的會議裡面去做討論。
萬委員美玲：就是您今天專案報告當中說的這個會議，是嗎？

您說是專案報告？
萬委員美玲：您自己的報告，您沒有看嗎？

那是在中華奧會的組團會議裡面。

對。
萬委員美玲：當中有7個人其實並不是教練團隊或醫護。這7個人包含了今天體育署洪副署長，今天洪副署長有到場嗎？有。有包含您，也有包含體育署藍坤田組長。請問副署長，您從頭到尾都知道自己是坐在商務艙嘛！請回答。

是。

那時候都是在奧會開會的……

紀錄後來是有到署裡面。

是。

因為這都在中華奧會的組團會議……
萬委員美玲：請教次長，您知道體育署的藍坤田組長是簡任十一職等嘛？

是。
萬委員美玲：好，這很清楚。根據我們的國外出差旅費報支要點的規定，次長級的人員、大使、駐外代表、公使及其他特任派的人員、簡任十二職等以上得乘坐商務或相等之座艙。依此，他是完全不符合資格的，為什麼他可以搭？請教一下，這個組長所搭乘商務艙的經費核銷了嗎？
林次長騰蛟：跟委員報告，依照公務員出差相關規定，當然十二職等以上才能搭商務艙，如果不符合這個資格的話，當然基本上就不符合相關規定。不過，因為它是用整體包機的方式去做這樣子的考量，……
萬委員美玲：次長，就算用整體包機的方式，座位的安排跟核銷也要符合我們的法規嘛！當時怎麼會把他也報在商務艙的名單裡面，重點是這筆經費現在核銷了嗎？
林次長騰蛟：有關商務艙的部分，藍組長個人已經做了支付的處理。

對。
萬委員美玲：好，他個人是應該把這個經費支付掉，不過為何會讓這樣一個不符合資格的人搭商務艙，我覺得這也是要檢討，針對這一點，我希望以後不可以再發生。不是說今天他個人付掉就好，而是要符合規範。
再來，您在這個專報當中也有提到，當初你們體育署有舉辦說明會，向教練跟選手說明坐在經濟艙的部分，這個訊息其實已經有請教練傳達給選手嘛，你今天特別寫了這一段，但本席比較不瞭解你寫這一段的原因，是因為我們總統的承諾公然跳票，所以現在教育部是想要把這個責任推給我們的教練說：其實我們當時就已經有事先跟你們講，並不是讓你們這麼錯愕了才知道，所以這個責任要推到教練身上去？是這樣子嗎？
林次長騰蛟：跟委員報告，倒不是說推給教練，而是說一方面是還原當時事實的處理，二方面當然也反映了我們在做這件事情的時候並沒有很細緻地去討論或者去做一些處理，只靠教練去做轉達並不是那麼恰當，所以這個是有檢討的空間……
萬委員美玲：所以如果確實是這樣，當時你們所謂的不細緻後來就引起了這種軒然大波，真的不應該。
林次長騰蛟：是，我們會改進。
萬委員美玲：這件事情發生的當時，蘇貞昌院長有講，奧運結束之後，我們會請教育部提出相關的檢討報告，但是從7月19日到現在已經3個月了，不曉得你們的檢討報告在哪裡？
林次長騰蛟：跟委員報告，體育署的檢討報告應該是在8月18日就已經送到教育部，我們部長也親自跟院長……

相關資料有送到……

如果委員有索取的話……
萬委員美玲：如果委員有索取的話？這個事情被大家關心成這樣，你是不是應該也要送到教文來？這個部分請主席裁示，他們的那個檢討報告是不是也應該要送到教文委員會，讓教文所有的委員可以瞭解，好不好？

是。
萬委員美玲：最後，剛才這一些其實都是我們要去檢討的嘛！

是。
萬委員美玲：我們也得到很深刻的一個教訓，所幸的是這一次風風雨雨當中，我們的選手有這麼亮眼的成績。不過，未來我們還有2024巴黎奧運、2028洛杉磯奧運及國外很多的大型賽事要參加，您能不能在這裡承諾，未來不會再發生這樣的事情？未來對於這種長途航程，我們都可以讓選手搭商務艙、履行蔡總統的承諾，做得到嗎？
林次長騰蛟：總統的承諾部分，我們行政人員當然要盡全力來完成這樣子的一個承諾，不過因為等級、強度不同，各種賽事的確非常非常多，當然奧運的部分是絕對沒有問題，因為人數比較少，可是對於有些規模比較大的……
萬委員美玲：次長，絕對沒問題的話就要謹記，因為畢竟您現在也是代理署長，我們也希望新的署長趕快上任，找一個這方面的專業人士來負責體育這麼重要的一個部分，未來不管是誰擔任署長、擔任次長、擔任部長，我想你們都要尊重我們的體育選手，政府曾經給他的承諾都不可以跳票。

我們對體育選手的照顧絕對是列在最優先。
萬委員美玲：最後，你們針對東京奧運有啟動一個黃金計畫嘛，這個黃金計畫針對有爭金奪牌的菁英選手們分成三級，實施專業個人化的訓練。

新的黃金計畫2.0是分成五級。
萬委員美玲：好。原來在2018年的時候，我們是每年編3億元，大概有一個12億元的預算，分在這三級當中。未來我們如果是分成五級，第一個，我們的總預算會不會增加？我們打算怎麼樣去做分配？
林次長騰蛟：跟委員報告一下，之前黃金計畫三級的部分是3億元，另外針對目標，就是2020年，再加2024年，那個部分另外還有3億元，目前我們是黃金計畫2.0，所以目標2024年是3億元、2028年的部分也是3億元，我們把它作一個整合，變成黃金計畫2.0，所以整個計畫裡面是6億元。
萬委員美玲：好，然這個計畫已經有編預算，希望你們好好的執行。
請主席再給我1分鐘。最後我提醒一下，次長，我們籃協在2013年的時候曾經用殊勳的方式來替戴維斯完成歸化，我們也知道這一次9月30日中華女籃錢薇娟總教練也有重申，她說我們要和世界列強抗衡的話必須要在高度上作出增加。次長知不知道最近籃協也有申辦一個球員的歸化手續，這個球員是誰？我們替哪一個球員申辦這個歸化？

Artino。

現在報到內政部去做辦理歸化的……
萬委員美玲：但是我很擔心，因為這個是11月嘛，對不對？我們都知道這個球員的歸化對我們非常的重要，所以拜託次長、拜託代理署長，站在體育署的角度，你們也要去催，讓他們知道這件事情對體育的重要，好不好？把這個速度催起來，並且讓歸化手續儘快完成。

後續我們會再跟內政部追蹤進度。
萬委員美玲：好，謝謝。

謝謝萬委員。
主席：謝謝萬委員美玲，次長請回座。
休息5分鐘。
休息
繼續開會

現在這個時間點是否有這樣的討論空間？由於組織改革事涉行政院權責……

因應運動展業發展需要……

是的。
高委員虹安：為什麼本席要問到這麼細？就目前的氛圍來說，大家都覺得體育改革有很多需要去做的地方，蔡總統之前提到讓國訓中心翻新升級，這點我們非常認同，也非常肯定，更讓我們在東奧取得好成績，實在功不可沒。但我想還有很多應該要做的，譬如業務報告第24頁提到的黃金計畫。其實基層培訓最重要的是兩件事：選手與教練。這次的國光獎金，光選手就發了一億六千多萬，教練也發了四千萬，乍看之下金額似乎很多，但我認為我們應該讓基層如何能有更多經費來做培育工作，而不是只給浮上台面的菁英選手，把他們納入黃金計畫去做重點栽培與支持。更重要的是，如何提升整體的訓練品質？為此，本席先從教練的問題問起。行政院雖已提升基層教練待遇，但仍有很多基層教練反映，相較於每四年一次的一次性補助，他們認為基層的培育來得更重要！教育部的業務報告提到提升教練的薪資待遇，但我認為提升基層專業教練的知識更重要！這次看完業務報告後，我沒有看到未來策進方式與如何提升教練知識。我講的不是在國訓中心或比賽前的時間，而是如何提升整體基層教練的素質？由於這部分未見於報告，故想請教次長，這部分預計接下來要用什麼預算來進行？
林次長騰蛟：有關運動發展部分，人力的培訓部分，教練扮演了非常重要的角色，教練包含了在學校聘任的專業運動教練，也會有國訓中心……
高委員虹安：並不是每一個教練都在國訓中心，如同次長所說，其實很多基層教練是在學校！

是的。
高委員虹安：從業務報告來看，你們比較針對國訓中心的教練培養與專業知識的養成，甚至還找了外部委員來？
林次長騰蛟：是的。今天的報告主要係針對東奧檢討，而與東奧相關的，就是國訓中心的教練。補充報告，有關學校的運動教練，我們會配合學校三級或四級體育來做培育，因此不管是教練人力或素質的提升，乃至進用、在職培訓，都有在持續進行。
高委員虹安：由於今天的主題是東奧，所以報告重點集中在國訓中心，但我們都看到，很多選手上台時第一個感謝的往往是教練！要走到東奧，必須依賴前面很多基層選手的具沙成塔，從而訓練出一批黃金選手來！我想這部分後續可以在年度預算中做更多討論與關心。
有專家建議比照其他國家設置國家級運動科學中心，教育部在報告中提到，國訓中心確實有聘請外部委員為師資來設置任務小組型態的運動科學中心，也提供相當多的硬體用於討論運動科學。但我剛剛提到，在進入國訓中心前，很多教練與選手其實花了很多時間在基層培養訓練上。所以，運動科學如何始能踏出國訓中心進入基層？可否請次長說一下相關規劃？
林次長騰蛟：國內的運動科學正在起步發展，實有必要借鏡先進國家的作法。目前國訓中心雖設有運科處，但在人力上有必要再做檢討。其實除了以運科處的人力來負責運動科學外，大部分仍會結合中心外的單位，包括大專校院或醫療院所一起來支撐運科業務。至於未來，我們會針對國訓中心運科處的組織與人力做檢討與強化，這部分目前正在進行中，期使其量能可以更強。就運科對選手的支持來說，過去較仰賴中心外的……

未來還是希望能夠把它引導進入國訓中心。
高委員虹安：本席關注的焦點有兩個，但因為時間不夠，謝謝次長詳細的解說。第一個，目前是所謂的臨時組織，如果設在國訓中心內的話，我覺得這件事情怎麼樣把它變成是比較偏向常態，而且它的知識跟科學能夠被累積，這也是很重要的。

目前是朝這個方向在做。
高委員虹安：第二個，就是您剛剛有提到的運科處，畢竟它的層級跟人力上看起來還是有點不是那麼的被重視，這也是為什麼其他國家會是國家級的運科中心，但我也不是說一定要將運科處直接提升到國家中心這樣的層級，但是我們必須要給它足夠的人力跟預算，以及足夠的年度規劃，這樣才有辦法發揮它真正的作用。以上是給次長的一些建議，後續我們會再進行追蹤，謝謝次長。

謝謝高委員。

是。
周委員春米：我想這是觀念的問題啦，應該是不要等到大家注意到了、關心到了、監督到了，才來做這件事，這是令人有一點遺憾的。當然針對整個團隊，今天很多同仁也都有關心整個國訓中心，包括運科人員的問題。我們就實際來看一下相關的配置及相關的起薪，請問次長，對於這樣的金額，這是我們整理出來的附表，它上面所列的金額有沒有問題？第一個，我們先來確認一下，防護人員在簽約的時候是用計畫嘛，就是早上張廖萬堅委員關心的，我們都沒有在編制內，都是用計畫，是嗎？
林次長騰蛟：關於防護人員的部分，國訓中心67位裡面，其中有25位是運動防護人員，所以有25位是編制內的人員。
周委員春米：編制內？但我現在講的是配置及薪資，初聘的起薪，學士學歷大概是3萬7,000元，到最後如果達到頂級的話，最多是到4萬1,200元，碩士學歷者當然就比較多一點，還有技術人員的薪資。我想在起薪方面，我們都會想要給他們保障，因為我們希望運動不只是運動，它還是個產業，希望有更多人來參與，運動不能只靠國家，還要靠產業來支撐，只是我們還是要來實際檢討一下，這樣的薪資夠不夠用？第二個問題，現在都用計畫，請問你們是每年一聘嗎？
林次長騰蛟：是每年一聘的方式，我們會根據那個計畫啦，比如說亞運的部分，然後銜接奧運，所以亞運計畫的部分，可能就會是兩年的計畫，然後再銜接奧運的兩年計畫，但是聘的部分是採一年一聘的方式。
周委員春米：但在預算的核發上，或者基金下面預算的支出，確實是這樣子做。如果從法律上來看的話，他們每年一聘，或者是定期的一聘，其實在解釋上就是一個不定期的契約，法律上它就是一個繼續的不定期契約。
林次長騰蛟：是，因為它也是適用勞基法的相關規定，所以基本上它是不定期契約。
周委員春米：所以最後如果這個計畫結束了，他的契約也就結束了，這時候沒有任何的資遣費嗎？如果依照勞基法的規定，它是被解釋成不定期的繼續性契約喔，所以你要照相關的權益來保障。大家要去關心的一點是，在體制上是不是應該要放到編制內，給他們保障、給予公務人員的保障，就是有一個確定的保障，但是在法律上的解釋，難道不需要去檢討薪資嗎？因為看起來數字並不多喔，我想你們也有難處，可是今天大家還是要來做檢討啦。當我們想要給大家信心、給大家熱情，讓更多的人願意投入這樣的產業時，在薪資上面，你們計算的標準、參考的依據是什麼？有沒有可能再提高？需不需要再提高？

謝謝委員對於國訓中心運科人員薪資部分的關心……

第二十一條主要是針對用強迫、脅迫、詐術或其他方法妨礙投注標的運動競技賽事……
周委員春米：確實，這就是賭博。
林次長騰蛟：對，但是並不是針對運動競技賽事本身，如果是運動競技賽事本身，這個部分是不是有其他的相關法規的規定，我們來研處……
周委員春米：法律的適用就是妨礙投注標的運動競技賽事的公平這一段，就是針對運動競技賽事。
林次長騰蛟：對，是賽事本身，跟委員報告，我們研究一下看看。
周委員春米：就是不當的方法，不法的方法，包含強暴、脅迫、其他不法的方法。你們再去研究。
林次長騰蛟：科長告訴我，是在這個範圍內。
周委員春米：對，你們再去研究現在大家非常關注的一些賽事，我們希望能夠在合法、正常的環境下，讓這個產業更蓬勃。體育署大概多久可以給我們這部分的說明？兩個禮拜？

我們會後兩個禮拜再提供相關說明給周委員。
周委員春米：好。謝謝次長，謝謝主席。

目前總共是67位。
鄭委員正鈐：在2024年巴黎奧運，比賽項目有多少？

我們總共參加18項。
鄭委員正鈐：這18項中，有幾項有運用到運動科學的工具或服務？之後可能有多少會投入到這個部分？
林次長騰蛟：有28個運動種類，再加主辦國有4個……
鄭委員正鈐：我講的是，在這32項當中，運動科學的工具或能量會投入到幾項運動當中？

這要看我們參加的運動種類。
鄭委員正鈐：你剛剛講我們參加的有18項，按照我們現有的能量，坦白說，很難照顧到每一個比賽的項目，像我們會參加的自行車、拳擊、射箭等項目，運動科學很重要，清華大學有一個運動科技中心，交大有一個AI的醫院，竹科也有這方面的資源，我希望能夠去爭取成立國家級的運動科學中心，我們也會去推，我希望國家級的運動科學中心能夠落腳在新竹，因為新竹有清大、交大、竹科，他們有這方面完整的資源，能夠為運動科學中心注入很大的能量，我在上次質詢教育部時也提到這一點，希望教育部體育署能夠好好評估如何成立一個國家級運動科學中心，我希望國家級運動科學中心有機會落腳在目前已經有一些基礎的新竹，有效整合清華大學、交通大學、陽明大學和竹科的資源，好不好？
林次長騰蛟：是，謝謝鄭委員。在運科的部分，除了國訓中心之外，確實必須結合各大專院校的資源，一起來推動。以現階段來講，畢竟人力資源有限，所以還是會先強化國訓中心運科的人力和組織，加強跟大專院校的合作。
鄭委員正鈐：我看了目前在國訓中心的運科相關資源和組織，坦白說，不太夠，所以我剛才直接問我們在2024年巴黎奧運有多少運動項目能夠運用到運動科學的專業，我覺得是有限的，所以我希望能夠透過國家的力量，讓臺灣的運動科學中心儘速成立，對於臺灣的運動產業生態系、運動生態系，都能夠有巨大的幫助。當整個運動生態系完備以後，臺灣的運動員才不用一直擔心出路的問題，甚至因而在某一個發展過程的時間點退出運動領域，我覺得非常可惜。希望教育部體育署能夠儘速針對整個臺灣運動生態系，再多加點力。謝謝次長。

謝謝鄭委員。

謝謝林委員。謝謝。

委員好。對。
鄭天財Sra Kacaw委員：所以在各分項運動進行這個計畫非常重要。這次獲獎的部分，原住民選手也獲得一金一銀，有一個第四名，有兩個第五名，還有一個第七名，讓大家都非常興奮。我國運動選手退休年齡平均是33歲左右，他們退役之後的就業輔導，都有相關的制度，要設法更加精進，尤其是對於受傷的選手，像這次有一位排灣族選手本來要去東京奧運，因為受傷就沒有去，關於後續的協助，體育署能不能說明一下？如果在場沒有人能回答這個問題，請在會後提供書面資料好不好？
林次長騰蛟：據我了解，這位選手目前在國訓中心復健當中。
鄭天財Sra Kacaw委員：提供書面資料給我，好不好？

好。
鄭天財Sra Kacaw委員：績優運動選手就業輔導辦法定了很久，你們也在不同時期做了一些修正，最後一次修正是在去年，特優運動選手、優秀運動選手或優良運動選手的界定，跟後面的就業輔導有關係，我相信你們是經過審慎的專業評估，認為達到什麼樣的程度才能列為特優。我們來看，在奧運的表現，以田徑、游泳、體操來講，要達到前八名才能列為特優，在亞運則是一定要第一名，亞運和奧運等於是有八個層級的落差，差距有這麼大嗎？對於這一點，可以滾動式檢討。

奧運還是目前國際賽事裡面強度最高的。
鄭天財Sra Kacaw委員：當然，我沒有否定，我只不過說，對亞運來講……
林次長騰蛟：亞運的運動種類有四十種，每個種類要求的資格……
鄭天財Sra Kacaw委員：好，沒有關係，我只是期待你們改進，因為這部分涉及後面的就業輔導。在就業輔導辦法第六條規定，同一資格申請就業輔導以一次為限，不能反悔，即使選手無法適應，也不能到別的地方，這個部分你們去檢討，好不好？
林次長騰蛟：跟委員報告，績優運動選手參賽非常多年，如果他們要退役或轉到其他部分，需要輔導，可以在適當的時機提出，但是，如果他們有新的賽事成績，想要繼續延續運動員的生涯，還是可以提出來。基本上，現在的規定就是避免運動員退役非常久，長達十幾、二十幾年，還一直提出要求輔導，這也會影響資源的提供。
鄭天財Sra Kacaw委員：那你們可能要寫清楚，次長剛才所說的部分，並沒有明確地寫在裡面，所以這部分在執行上會有落差，針對這部分，還是請你們隨時去檢討，讓我們的運動員有更好的就業環境，在就業過程中，又能發現新的、更優秀的運動選手。謝謝。

謝謝。
主席：鄭委員關心的部分，請部裡針對這些條例再思考。
請陳委員椒華發言。
陳委員椒華：（11時50分）次長好。我剛剛才知道部長今天沒有來，還是請次長來回答，因為去年11月我有質詢部長，針對臺教大、臺綜大系統總校長沒有任期的問題提問，部長也答應要評估，關於系統總校長的任用，我們知道，到現在，綜合大學系統和教育大學系統的校長還是沒有更換，等於是萬年校長，任期已經超過九年半，次長，你記不記得部長要修改相關的規定？次長知道這件事嗎？

委員好。大學法裡對於大學校長的資格及任期會有比較明確的規範。

這個部分我們可以來進行檢討。

對。是的。
陳委員椒華：為什麼我要點明教育大學的部分？我們知道教育系統大學總校長積極穿梭兩岸，在2019年我們在東亞青運被剝奪主辦權時，當年7月18日吳總校長就率隊到中國參加兩岸交流運動會，他是以海峽兩岸體育交流運動會籌備委員會主任的身分，到中國參加兩岸交流運動會，積極推動兩岸的統一。請問次長，你是不是認同這樣子的言論呢？
林次長騰蛟：跟委員報告，當然教育是比較無關於政治，如果是兩岸在政策上要進行交流，過去都是教育先行……
陳委員椒華：我知道，當時的環境跟現在的環境又不一樣了，國防部長已經多次提醒，他當兵42年，覺得現在對岸對我們的威脅是最嚴重的，現在臺教大的總校長還是一樣致力推動兩岸交流，這個部分真的需要教育部好好來注意，對於總校長的聘用，要如何去管理及修正制度面，這真的很重要。
我們看到總校長挾國家社會公器，穿梭兩岸，利用他的名氣，推動統一，他也身兼多所私校董事，包括明道大學、首府大學等校，這些學校都曾爆發弊端。首府大學董座在2019年聘用只有大學畢業的兒子當主秘，領百萬年薪；而明道大學則是安排非洲境外學生非法打工，去剝雞皮等這些醜聞。總校長擔任這些私校的董事，儼然是私校的門神，坦白說，並不是非常適當，總校長這些作為，可能讓教育統戰的破口持續發生，所以教育部應該趕快承諾，速修大學系統組織及運作辦法。
林次長騰蛟：針對大學系統組織及運作辦法，有關總校長的資格及任期的部分，我們會來檢討。
陳委員椒華：不要再拖了，好嗎？這個真的是需要趕快檢討和修正。
林次長騰蛟：我們會儘快檢討，會比照私立學校法來處理。
陳委員椒華：謝謝。麻煩向部長反映，好不好？謝謝。

好。是。
葉委員毓蘭：說明你們對於該學門及這些國家是如何界定的。不要浪費，因為每一個考過公費留考的人，我們政府還要給他們生活費，這是很重要的一個人才培育計畫，不要這樣浪費。
接下來我要請教一下這次虎豹潭的校外教學，教育部對於這個意外有沒有什麼樣的檢討機制？
林次長騰蛟：跟委員報告一下，我們對於這個事件覺得非常遺憾，不過我們檢視一下這個意外事件，主要是由一家民間公司辦理的活動，雖然裡面有涉及學生，但是基本上並不是學校所辦理的活動，如果是學校所辦理的活動，我們國教署訂有高級中等以下學校學生辦理課外活動及輔導學生參加校外營隊的注意事項，我們會依照這個事項來辦理。針對這個事件，據我們瞭解主要是走虎豹潭古道，經過梳水壩涉水而過的時候發生了意外事件。
葉委員毓蘭：我知道，公安沒有問題，我相信新北市政府比我們緊張，但是本席非常不滿意你們剛剛回答說還好這不是我們國教署管的，絕對不可以這樣！為什麼？因為上有好焉，現在整個升學機制強調多元學習、體驗營隊、學習服務，在升學的時候統統都要算分數，才會讓這麼多家長想方設法利用假日幫孩子去爭取未來升學時可以加分的活動，家長也是可憐。次長，您一直在這個領域，我們要思考一下，不要說這不歸我們管，不要讓這些學生家長疲於奔命之外，生命安全都受到影響。
林次長騰蛟：是的，跟委員報告，因為這確實會涉及到家長跟學生，安全還是非常重要。雖然這件事故的主管機關未必是教育部，不過我們也會配合相關權責機關，尤其是針對怎麼樣去提升家長跟學生的安全管理加強宣導。
葉委員毓蘭：本席要求教育部對於各種體驗營隊都必須要有一些必要的配套，而且針對各級學校舉辦類似的戶外營隊、活動或課程，都要進行全面的檢視，還要協助檢核活動的流程、師資、證照、保險、安全防護等，也請在一個月之內給我一個報告。
林次長騰蛟：好，謝謝葉委員。

對。
羅委員美玲：還有一點就是國民體育法第二十五條規定各機關、機構、學校、法人團體，於實施運動培訓、參賽及舉辦各類運動競賽時，應預防運動傷害的發生，必要時，應該聘請物理治療師和運動防護師，並考量醫療需要，另聘請醫事人員。可是運動心理諮詢師並不是醫事人員，也不在這個法規的保障範圍裡面，可是我們知道心理諮詢師對於運動員心理健康的重要性，其實不亞於維護身體健康的物理治療師或運動防護師，所以本席建議把運動心理諮詢老師也納入國民體育法第二十五條，有沒有這個可能？
林次長騰蛟：國民體育法現行條文中並沒有將心理諮詢師明列，不過包含國訓中心在聘用運動科學支援的部分總共包含六大類，其中運動心理的部分是包含在其中的。國民體育法未來配合運動科學所需相關人力，我們在修正國民體育法的時候，會考量把它納入。

納入國訓中心聘用運科人員……

是的。
孔委員文吉：所以我說你們要制定一套針對原住民績優運動選手，讓他們的就業、出路各方面沒問題，否則，萬一他去甄選，學校沒錄取怎麼辦？

因為各個甄選都會有一些條件、資格上的限制。
孔委員文吉：次長，我講的就是原住民從小家庭環境不是很好，現在你們有一個徵收什麼稅要做運動產業的發展。

第二十六條之二。

就是在培育……
孔委員文吉：培育、栽培、比賽、訓練，還有就業出路，全部都納入。
林次長騰蛟：這個資料庫大概是資料的整理，但是包含他升學、就業，另外有就業輔導方案，依照輔導方案給予協助跟幫忙。
孔委員文吉：最後，我拜託體育署針對全國原鄉學校的運動操場、跑道，有些是運動學校，有很多高中、高職有一些跑道年久失修，我覺得運動設施、環境才是基礎，體育署支持的力道好像還是不夠。
林次長騰蛟：一方面大概都已經持續在做，最近我們也已經核定各縣市政府，針對七百多間學校的PU跑道給予改善，這裡應該包含不少的原鄉部落學校。
孔委員文吉：好，謝謝。

謝謝孔委員。

應該都沒有。
何委員志偉：對，這個問題該怎麼解套？他的痛點在哪裡？是不是我們哪裡保護不夠，因為他被偷拍，他是受害人，而且你知道他們的作法多可怕，他可能就去找到幾個潛在的運動員，從他可能15歲開始先跟他交朋友，16歲引誘他去做身體的暴露，甚至是拍攝自己，這樣的痛點，次長聽到我們一般運動選手的問題了，很多學生也是這樣，未成年是這樣，該怎麼辦？我們的確有呼籲，這是我們大人做得不夠嗎？還是怎麼了？
林次長騰蛟：我想這個部分確實一方面還要加強宣導，所以學生，尤其是運動選手，他們的自我保護……
何委員志偉：沒關係，我在這邊先下一個小結，今天我們都把問題攤出來了，N號房事件，我開記者會到現在也半年了，拜託教育部這邊做幾件事情，好不好？第一個，我們要快速去檢討所有的通報機制，如果師長發現那裡不對勁，像AI Deepfake，有時候學生他們會去恥笑，也許間接、直接會變成霸凌事件，我們的通報機制是否夠順暢？第二個，追蹤機制，我們有沒有追蹤到這些？這些網站多恐怖，它設置在境外，可能隨時下架又上架，他們也需要上傳跟下載，這些都需要時間，所以我覺得教育部應該成立一個專案、一個平臺，一直追蹤並且禁止防堵這些去散播，我們知道我們學生都有一些狀況，老師或者是學校的教職員跟學生這麼親，一定知道有些問題，當有發現的時候，我們是否可以把這個平臺強化、加速、防堵，可不可以承諾在三個禮拜給我一個書面的回應、書面的報告、書面的檢討，可以嗎？
林次長騰蛟：可以，我們提供這個部分檢討的方向，給委員做一個參考，謝謝委員。

是我們有史以來最好的一次成績。
莊委員瑞雄：是，所以這其實也代表教育部所推出來的，不管是黃金計畫或者整個國訓中心設備的提升，這些政策看起來是達到不錯的一個成果，一定要給教育部做一個肯定。我們當然最需要、最期待的就是讓我們的選手在整個國際舞臺上可以發光發亮，2024年又在巴黎舉辦了，只剩2年的時間，可以準備的時間很短，很快的就到了，我想藉這個機會來替我們臺灣籃球迷來發聲，希望代替他們傳達一些建議給教育部跟體育署。臺灣籃球運動人口是國內最多的，球賽的收視人口也是非常多，可是我們在世界的排名卻越來越低，這也是不爭的事實，我們一直在想，現在亞洲籃壇各國這10年紛紛開啟對整個歸化的措施，希望提升自己國家隊的競爭力、戰力，當然也可以去增加和每一個國家球員之間的技術交流。
2013年，我們有第一位戴維斯，據本席的瞭解，當初戴維斯歸化的球員合約，從2013年到2016年薪資差不多是2萬美金，培訓以外，當然會稍微低一點，大約1萬5,000元，薪資核發的流程，在合約訂定以後，由籃協呈報給教育部體育署審核，每個月再核撥。可是戴維斯以後，我們一直找不到第二個歸化的球員，除了現行法規以外，當然還有待遇上的問題，以過去亞洲主要國家來說，譬如日本，6年差不多歸化了十幾位，每個月薪水差不多是3到5萬美金，韓國更高。我想請教次長或者副署長，教育部和體育署這邊是不是可以研議提升歸化球員薪資待遇的補助，能夠跟日本或者韓國更接近，讓體育署跟籃協可以去尋找到更高等級的外國優秀球員來進行歸化。不知道次長或者副署長的看法為何？
林次長騰蛟：跟委員報告，第一個，針對有意願來歸化為我國球員的部分，教育部跟體育署這邊都會來協助跟幫忙，包含最近要申請歸化的，我們也送內政部，我們會追蹤這個進度……

謝謝張委員。

是的。
陳委員秀寳：這些所謂的戶外教學團、野外的教育營隊打著學校教育的名號，吸引家長帶著孩子們去報名，但是這些教育方式，有沒有野外知識的認證證照，相信這個事件，我一提到，整個教育部跟次長都知道我現在指的就是這次新北虎豹潭的事件，對於這樣的狀況，現在你們一定要表達你們的立場跟態度，次長認為你們應該怎麼規範？
林次長騰蛟：跟委員報告，有關這個部分，如果是在我們學校所辦理的，國教署這邊就已經有訂定高級中等以下學校辦理學生課外活動及輔導學生參加課外營隊的注意事項。
陳委員秀寳：次長剛才也提到了非正式教育、非正規教育就是在終身學習法裡面，本席要強調因為現在的生育率很低，孩子越生越少，所以家長跟老師對孩子們的教育都非常重視，只要覺得對孩子好、對孩子有幫助，家長就絕對不會有任何的疑慮，他覺得好就會去報名，這次的這個事件，他們所崇尚的自然教育就是主張透過順流學習法來體驗自然，自己體驗來分享經驗，這樣的立意看起來是好的，但是這樣的團隊有沒有提供足夠的野外知識人員？或是帶團的人員有沒有具備足夠的能力來判斷現場的狀況？有沒有這個能力來應變？如果這種教育方式是教育部認定的終身學習，那我們不需要去規範它嗎？我們不需要有個立場？教育部不需要給這些擔心的家長說明嗎？
林次長騰蛟：跟委員報告，基本上教育部針對比較高風險的體育活動，會訂出比較強的相關管理辦法，譬如像高空彈跳或是登山隊……
陳委員秀寳：所謂高風險，這太主觀了！次長，本席強烈建議，像這樣事件的發生，教育部應該趕快檢討，訂定相關準則、建議，教育部不可置身事外。請問，針對這個事情，教育部到底做了什麼檢討？做了怎樣的準備？怎樣的研議？你們有一個制度、方法出來嗎？
林次長騰蛟：跟委員報告，這裡面可能涉及到其他相關部會，當然，在教育面……
陳委員秀寳：次長，我請教的是你們的立場跟態度，到底你們要不要規範、要不要訂準則出來？
林次長騰蛟：如果是屬於學校裡面所辦的活動，或學校委託外面辦理的活動，譬如校外活動委託……
陳委員秀寳：次長，我時間有限，這個部分請你會後給我一個報告，我希望跟你們好好討論關於這個部分應該怎麼規範，讓這些家長、老師們安心。
另外，次長看現在這張圖片上的孩子正在做的動作，這是每一個喜愛足球的孩子都想要做的舉動，叫做頭球，但最近國外有很多頭球動作導致足球員腦部受傷的問題，同時也很受國際間重視，美國足協在2016年禁止11歲以下兒童在練習和遊戲中使用頭球；2020年，英國足協跟蘇格蘭足協也原則上禁止11歲以下的兒童的頭球練習，並發布指導方針，限制18歲以下頭球的次數跟頻率。上個禮拜我們的足球協會也在會議裡增訂了12歲以下不鼓勵做頭球教學的安全守則，並要求在其他場合要告知家長跟教練，讓他們瞭解國外有關頭球的相關研究及統計數據。請問體育署，臺灣目前有沒有針對兒童使用頭球造成腦震盪的實例研究？這個部分你們有沒有統計、研究？

目前在臺灣並沒有做這樣的研究。
陳委員秀寳：好，如果沒有，本席建議是不是由體育署協同足協或其他相關運動的單位來進行研究，提供符合臺灣兒童運動發展的指引？其實足球相對應該算是安全的運動，但任何運動都應該要有一個安全規範，所以本席要提醒體育署，不只是足球，任何運動都要關注國際間對於兒童運動的規範，加強我國的運動規定，這樣才能讓孩子們可以安全享受運動。
我剛才聽林德福委員質詢時提到，很多運動員在小時候因為訓練而受傷，造成往後他們在運動生涯的發展上有了很大的阻礙，所以除了運動防護員的設置，針對不同年齡、不同訓練、不同方式等等規劃，這整個強度、方式都應該要有一個準則，教育部可以往這部分去努力嗎？
林次長騰蛟：是的，我想運動最重要就是要健康，所以安全是非常重要的。

運動心理師基本上應該不算是醫療人員。
陳委員秀寳：好，運動心理師不屬於醫事人員，那如果運動員有需要，你們會安排屬於醫事人員的諮商心理師嗎？
林次長騰蛟：以國訓中心來看，目前就有心理師的設置。
陳委員秀寳：在此我要強烈建議，運動員的心理狀態不應該是在最後才受到重視，不應該把運動心理師的排序排在很後面，運動員面對比較高壓、高強度的比賽，在漫長跟艱苦的訓練中，每個運動員的成就其實都是很多努力累積而來的，所以每位後勤人員的付出，加上運動員的努力，才能成就亮眼的表現，我們應該開始關注運動員的心理健康，逆境中會成長，但如果走不出逆境，就會陷入泥淖之中。
參照本次東京奧運我們的隨團名單，裡面並沒有運動心理師，體育署的回應是說名額有限，所以運動心理師的重要性排序是在很後面的。本席在這邊沒有要跟你探討誰比較重要、誰比較不重要，但是本席要提醒你們，未來我們還有很多重要的國際賽事，不管是亞運、奧運、世大運等等國際比賽，希望可以建立一個運動心理師隨隊的機制來照顧選手們的心理健康，這樣才能夠真正享受比賽所帶來的榮譽，也照顧到我們選手的身心靈。請次長把這樣的意見納入你們的檢討機制，全面檢討我們對運動員的照顧哪裡欠缺、哪裡不足，我們把它補上，好嗎？
林次長騰蛟：好的，謝謝委員。

這部分我們用書面回答委員。謝謝。
伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：次長，你支持嗎？
林次長騰蛟：基本上，大方向是支持的，包含本來就有的偏遠地區學校住宿的補助跟申請，這是在中小學部分，尤其國中、國小基本上都有學區制，雖然體育班的招生大部分會以比較大學區的方式處理，但是不是有這樣的宿舍需求，我們再來考量。至於高中職以上，大概比較沒有這個問題，我想這個部分還是必須結合各縣市三級人力的培育……
伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：好，希望我們可以針對這個部分再討論。
林次長騰蛟：至於運動教練的部分，去年度我們已經有研訂優秀運動選手輔導方案，也配合亞運、奧運部分，每奧運年，就是4年會增聘100位運動教練，由國訓中心聘任，然後分發到學校、基本訓練站等，這部分……
伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：好，希望除了書面報告外，我們再到辦公室討論。謝謝次長。
林次長騰蛟：好，謝謝委員。
主席：好，請教育部到伍委員辦公室討論。
請洪委員孟楷發言。
洪委員孟楷：（12時57分）次長，辛苦了！今天針對中華代表隊，我有三個面向的問題，分別從過去、現在跟未來來就教次長。這次東京奧運，當初的飛機事件我們就先暫時不提，但是還有一個很重要住宿問題。你記得那時候我們說羽球隊、高爾夫球隊因為場地關係，要住到外面去，球后戴資穎也PO了一張照片，我想你應該有看到，網友看了查出這是一個晚上2,000元的旅館。次長，今天的報告第18頁有關個別需求協助部分，提到羽球隊提出空氣清淨機、除溼機、電扇等用途需求，本席不禁懷疑，我們一般國人到外面住宿，照理講飯店都有中央空調，還有需要購買空氣清淨機、除溼機、電扇嗎？是我們球后住的地方冷氣壞掉？還是她住到吸菸房裡，空氣不流通，所以要求新增空氣清淨機、除溼機、電扇？

有3位。

不過他們基本上都是奧運培訓的選手。
洪委員孟楷：是，其中有一位就在本席選區，就是羅嘉翎，非常優秀。我要講的是，每年只有3億元，感覺上是吃到飽嗎？如果增加了項目、增加了選手，因為2020他沒有被排在黃金計畫裡面，現在他是2024巴黎奧運黃金計畫的重點栽培，就多增加人，當然也有選手可能2020打，2024不一定打，但是我是說如果有多增加項目或多增加人手的話，一年3億元夠不夠？
林次長騰蛟：跟委員報告一下，我就以最近我們修正的黃金計畫2.0來講，我們是整合，因為體育選手要長期培育，所以基本上是整合2024巴黎奧運跟2028洛杉磯奧運，然後每一項的部分是每一年各3億元，所以一年會有6億元的經費。
洪委員孟楷：但是斟酌來運用，是不是？調配運用……

對……
洪委員孟楷：本席現在只是說不要3億變成天花板，那就跟299吃到飽一樣，變成3億吃到飽，多增加項目、多增加選手，也是用3億元，變成是僧多粥少，以至於我們不敢增加項目，或是我們的心就不敢太大，明明這個選手有機會拿牌，卻因為預算考量，然後就沒有把他放進去，我想不要發生這樣的狀況。
林次長騰蛟：不會，基本上不會。
洪委員孟楷：好，謝謝。

我們會針對選手客製化的需求來給予協助跟幫忙。
洪委員孟楷：如果有需要，我想很難得委員站在這邊不是要砍預算，而是說有需要提出來，我們盡全力來支持，即便我是外委會，但我相信我們的召委一定也都會全力支持，只要能夠讓我們中華代表隊的選手有一個比較好的培育以及參賽。最後，2024巴黎奧運多增加哪5個項目？
林次長騰蛟：巴黎奧運增加4個項目，攀岩、滑板、霹靂舞跟衝浪。
洪委員孟楷：滑板東京就有了，街頭極限運動的滑板就有了，最主要是有衝浪、有攀岩、有霹靂舞，對不對？本席在你們的報告裡面，也是今天重點的2024精進的部分，我們除了傳統的項目以外，針對新列的這些項目，你們有沒有已經著手做計畫？還是你們認為這幾個新列項目我們沒有資格或沒有機會？
林次長騰蛟：跟委員報告，我們在黃金計畫2.0裡面，這一次已經有做一個修正，當然我們是優先選擇有爭金奪牌的項目當做優先，但是也修正如果經過評估，我們是有奪牌機會的部分，也可以把它增列進來，所以到時候會看看我們代表隊以及選手的比賽成績，以及是不是有達到這樣的標準，經過評估之後，如果確實是有爭金奪銀的機會，也會納入黃金計畫裡面。
洪委員孟楷：謝謝次長，我為什麼會提出這幾點？因為除了傳統的競技項目以外，這幾項是個人跟個人比，像攀岩就是個人的技巧，街舞、霹靂舞也是一個個人技巧的展現，我們臺灣過去也有很多的好手，也都有在國際上不同大大小小的比賽爭光，因此我們也認為對於這新興的運動項目，我們也應該是很有奪牌機會的，因為在你的業務報告裡面，可能沒有辦法寫得那麼完整，但我希望不要掛一漏萬，不要把有機會的項目，尤其是對於青少年推廣的項目給遺忘掉，好不好？這一點希望未來體育署和我們相關的部會，再持續地針對霹靂舞也好、攀岩也好，這些新興項目再來做重點的加強。

是。
洪委員孟楷：好，謝謝次長。

謝謝洪委員。

68位。

啊？
廖委員國棟：三分之一，比例上有沒有那麼高？
林次長騰蛟：有兩位獲得前三名，包含郭婞淳拿到舉重金牌，還有楊勇緯拿到柔道銀牌。其他還有4位是拿到前八名。
廖委員國棟：你看你的螢幕上，這些都是原住民，可以說這一次我們的部落裡面受到非常大的激勵，現在開始大家也有一個氛圍，就是怎麼樣在原住民的區域或是原住民的這個部分，不一定在原鄉，因為原住民有一半都住在都會了，他們的基因、他們的體質非常適合發展運動，是否從原鄉也好，或是都會的國小階段就開始尋求這些選手，有天份的、有條件的、能夠予以長期的培育，上個月我們在臺東就辦了一次活動，體育署也有補助那個活動，就是辦了一個青少年的田徑賽，體育署有來嗎？

在長濱。
廖委員國棟：對，這就是一個開始，我們希望這是一個全面的規劃，當然你們要做的是整個全國的選手都要照顧，但我的意思是說，我們在發掘選手的時候，有沒有這樣一個特殊的族群比較適合來發展這個體育項目，而且有奪牌計畫在手上，有沒有這樣的企圖心？
林次長騰蛟：跟委員報告一下，因為我們原住民族的選手部分，過去不管在國內或國際上的比賽都非常優異，我們從這次的東京奧運也可以看得出來，體育署目前也正在建置原住民族運動選手的運動地圖，從小學一直到大學，甚至擔任國家代表隊，他們整個在訓練培訓當中的所有過程都會在這個資料庫裡面呈現出來，所以只要我們將來知道原住民選手是哪一個族群，知道他是什麼樣的運動項目，以及他過去的得牌狀況，然後給予他長期的培育跟幫忙。
廖委員國棟：對，這是非常重要的。我看到你們也願意支持基層，從幼年或是青少年開始來培育選手的企圖。第二個，我覺得他們的生活費用的支持非常重要，否則的話，如果今天我善於運動，我就去打棒球就好了，就去打職棒就好了，收入又豐富，然後生活也很輕鬆，也不用長期每天都是一樣的動作、一樣的訓練內容，然後還不一定能得獎、不一定有獎金、不一定有高的收入，會變成這個方向，所以你們在培育選手的資源方面，剛剛我聽到好幾個委員都有提到這個，應該要讓他們有比較穩定的，最起碼在情緒上、在生活上都很穩定的來把自己鍛鍊好，為國家爭光。你們現在的收入偏低，不是收入，就是給他們的待遇啦！
林次長騰蛟：跟委員報告一下，如果以國訓中心來講，我們目前也在檢討，包括培訓選手、儲訓選手跟陪練員他們的零用金跟生活津貼，目前在檢討……

會朝調高的方式來做處理。
廖委員國棟：應該要調高，當然這個話我就不是講原住民，而是所有的選手。
林次長騰蛟：對於在各級學校培訓階段裡面的學生，我們本來就有訂定對於選手的營養費等等，大概都有一些補助項目。
廖委員國棟：對。第三個，我要特別跟你提的就是我看到有一個報載，是巴黎還是巴塞隆納奧運的時候，會有一個新的項目叫做街舞，你知道嗎？
林次長騰蛟：對，在巴黎奧運的部分，會有一個新的項目……
廖委員國棟：我的意思是說未來會有這個項目進入奧運的殿堂，那麼在這個部分，我們最近也注意到原住民的民族舞蹈也滿有特色的，然這個項目已經出來了，我們如何去切入，也是一樣從小或是從部落裡面去發掘適合去做競爭性的，可以在舞臺上、在大環境裡競爭的條件，這個時候就要未雨綢繆，你們有沒有一些意見、有沒有一些想法過？
林次長騰蛟：跟委員報告，針對這個亞奧運的新興項目，也是列為我們輔導的重點體育運動項目，就以霹靂舞來講，目前也由中華民國體育運動舞蹈總會在規劃辦理，我們也先行輔導他參加明年的亞運，目前都在儲訓當中。
廖委員國棟：在這個部分，你們也要跟原民會有一些平臺來發掘，當然街舞的項目有很多，但是聽說啦！有人告訴我說原住民的民族舞蹈是非常適合在這個地方來跟人家一較長短的，所以你們應該要更早來預備，超前部署，讓更多的年輕朋友能夠在舞臺上被發掘，然後被訓練，然後加入這個競爭的行列，得牌才是我們最重要的目標，好不好？
林次長騰蛟：是，謝謝廖委員。