請召集委員黃委員世杰補充說明。
黃委員無補充說明。
本案經審查會決議：須交由黨團協商。
另外，委員游毓蘭等、委員林奕華等分別提案，分經第6會期第8次、第11次會議決定：逕付二讀，與相關提案併案協商。

本院委員游毓蘭、李德維、林思銘、傅崐萁等17人，為配合一百十二年新進公立學校教職員退休撫卹重行建立制度之配套，對原本公校教職員參加之公務人員退休撫卹基金全部財政缺口，政府應有整體之挹注責任，爰擬具「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人：游毓蘭　　李德維　　林思銘　　傅崐萁　　
連署人：曾銘宗　　鄭天財Sra Kacaw　　 廖婉汝　　孔文吉　　吳怡玎　　洪孟楷　　呂玉玲　　陳玉珍　　林為洲　　楊瓊瓔　　吳斯懷　　許淑華　　萬美玲　　
公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正草案總說明
為配合一百十二年七月一日後初任公立學校教職員，退撫制度應之重行建立，修正公立學校教職員退休資遣撫卹條例相關規定，因重行建立新制度，現行退撫基金將不再有新進人員提撥收入，基金勢必提早斷流，而應面對財務缺口擴大、提早用罄之危機。
行政院一百十一年三月十八日函請立法院審議之「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正草案」，為重行建立新制度之配套法案，然該草案第九十八條僅擬定對重行建立新制度造成之財務缺口撥補，而對退撫基金爰有財務缺口置之不理。據公務人員退休撫卹基金管理委員會（原先之公立學校教職員參加本基金）委託之第八次精算評估報告書，若僅彌補重行建立新制所造成的財務缺口，規劃係為對退撫基金公務人員部分逐年撥補一百億；然而，勞工保險基金自一百零九年至一百十二年，撥補數額為二百億、二百二十億、三百億及四百五十億。據上，政府財政挹注各類年金，似乎欠缺職業別之間之公平性。
另比照學校法人及所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第八條第十二項規定：「教職員在退撫儲金建立前任職年資之退休、資遣及撫卹金，由原私校退撫基金支給，如有不足之數，得由學校主管機關編列預算或在年度預算範圍內分年調整支應。不受預算法第二十三條、第六十二條及第六十三條規定之限制。」又參考勞工保險條例第六十九條之規定：「勞工保險如有虧損，在中央勞工保險局未成立前，應由中央主管機關審核撥補。」政府對前述年金之財政撥補責任，均對整體之不足予以撥補，而未如公務人員退撫基金有限定條件，應予以改正。爰擬具「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正草案」。

本院委員林奕華、游毓蘭等16人，有鑑於一百十二年七月一日以後，初任教職員退撫制度將與現行制度之退撫基金切割。為保障現職及已退休教職員領取退撫給與之權益，避免退撫基金提早用罄之情事，爰擬具「公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正草案」，以維護教職員退撫權益。是否有當？敬請公決。
說明：
一、考量一百十二年七月一日以後初任教職員退撫制度與現行制度之退撫基金切割，致現行退撫基金將因新進人員改適用新制度，而不再有新進人員之提撥收入，致使舊制退撫基金面臨提早用罄問題。
二、然根據估算，相對於舊制，新制退撫制度之建立，可替各級政府撙節百分之三之費率經費。為免退撫基金用罄，明定各級政府撙節之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，並不得挪作他用。若仍有不足之處，逐年編列預算撥款補助或在年度預算範圍內分年調整支應，不受預算法第二十三條、第六十二條及第六十三條限制。
三、配合本次修法，增訂施行日期。
提案人：林奕華　　游毓蘭　　
連署人：林思銘　　鄭天財Sra Kacaw　　　費鴻泰　　萬美玲　　鄭麗文　　林為洲　　李德維　　吳怡玎　　馬文君　　曾銘宗　　魯明哲　　廖婉汝　　翁重鈞　　鄭正鈐　　

報告院會，本案現在已經完成協商，請宣讀協商結論。

請問院會，對以上協商結論有無異議？（無）無異議，本案逐條討論時逕依協商結論處理。
現在進行逐條討論。

第九十八條保留。報告院會，現在處理保留條文第九十八條。
本條請宣讀院會所收各黨團共同所提修正動議條文，其餘審查會內容及其他提案條文均列入公報紀錄。

宣讀第九十八條。
第九十八條　　中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。
前項退撫制度之建立，致退撫基金用罄年度提前之財務缺口，由政府依退撫基金財務精算結果，自前項退撫制度實施之日起，分年編列預算撥款補助之。
政府依前項規定完成撥補後，應依退撫基金財務精算結果，接續分年編列預算撥補現行退撫基金，以健全基金財務。

請問院會，本條照各黨團共同所提修正動議條文通過有無異議？（無）無異議，第九十八條照各黨團共同所提修正動議條文通過。
宣讀第一百條。
第一百條　　本條例除第八條第四項及第六十九條自公布日施行外，其餘條文自中華民國一百零七年七月一日施行。
前項其餘條文施行之日起，原學校教職員退休條例及原學校教職員撫卹條例不再適用。
本條例修正條文，除中華民國一百十年十二月二十八日修正之第八條自一百十年一月一日施行、第六十七條自一百十一年七月一日施行及第七十七條自一百零八年八月二十三日施行外，自公布日施行。
本條例中華民國一百十一年十二月十六日修正之第九十八條，自一百十二年七月一日施行。

第一百條照審查會條文通過。
全案經過二讀，現有民進黨黨團提議繼續進行三讀。請問院會，有無異議？（無）無異議。宣讀經過二讀之條文。

三讀條文已宣讀完畢，請問院會，有無文字修正？（無）無文字修正意見。
決議：公立學校教職員退休資遣撫卹條例第九十八條及第一百條條文修正通過。
本案完成立法程序後有委員登記發言，每位委員發言時間2分鐘，並截止登記。
請陳委員椒華發言。（不在場）陳委員不在場。
現在進行討論事項第五案。
五、本院司法及法制委員會報告審查考試院、行政院函請審議「公教人員保險法部分條文修正草案」案。（本案經提本院第10屆第5會期第6次會議報告決定：交司法及法制委員會審查。茲接報告，爰於本次會議提出討論。）

宣讀審查報告。
立法院司法及法制委員會函
受文者：議事處
發文日期：中華民國111年5月13日
發文字號：台立司字第1114301066號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明二
主旨：院會交付本會審查考試院、行政院函請審議「公教人員保險法部分條文修正草案」案，業經審查完竣，須經黨團協商，復請查照，提報院會公決。
說明：
一、復貴處111年4月8日台立議字第1110700957號函。
二、檢附審查報告1份（含條文對照表）。
正本：議事處
副本：司法及法制委員會
審查考試院、行政院函請審議「公教人員保險法部分條文修正草案」案審查報告
壹、本院司法及法制委員會於111年4月11日（星期一）、5月9日（星期一）分別召開第10屆第5會期第11次、第17次全體委員會議審查上開草案，由黃召集委員世杰擔任主席，並邀請銓敘部及相關機關指派代表列席說明及答復委員詢問。
貳、銓敘部部長周志宏報告如次：（111年4月11日）
召集人、各位委員、各位女士、先生：
首先感謝大院委員，對於本部增、修各項法規的鼎力支持與費心指正。其次對於貴會今天能優先審議公教人員保險法（以下簡稱公保法）部分條文修正草案、公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法（以下簡稱個人專戶制退撫法）草案及公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第93條、第95條修正草案，亦在此表達由衷的謝意。以下謹就上開草案，分別提出扼要報告，敬請指教。
(壹)考試院函請審議法案
一、修法緣由
現行公務人員退撫制度為配合國家整體年金制度改革政策自107年7月1日起推動各項調整措施，先完成階段性之改革任務，先維持「退撫基金一個世代財務穩健」；長遠目標為仍應建立永續發展之退撫制度。基此，退撫法（公務人員年金改革法案）立法時，已確立主管機關應於年金改革實施後5年，另建立全新公務人員退撫制度（以下稱新人新制），並於第93條明定，主管機關應為112年7月1日以後之初任公務人員（以下稱初任人員）重行建立退撫制度，並另以法律定之。
參酌當前世界先進國家公部門退休年金機制之發展趨勢，多朝向由確定給付制改為確定提撥制，以降低退休基金之財務壓力，並兼顧國家財政負擔及資源之合理分配，因此，考試院及本部前就新人新制之設計及財務成本分析進行委外研究，參採各國退撫制度改革趨勢及學者專家之意見，初擬新人新制規劃方案，邀集專家學者、中央及地方各機關及相關團體代表充分交換意見，並與行政院充分研議後，確立自112年7月1日以後初任人員新退撫制度採「個人專戶制」，將公務人員退撫給付制度，從現行確定給付制改為確定提撥制，未來初任人員在職期間與政府共同按月撥繳退撫儲金費用存入其個人退休金專戶，作為退休、撫卹或資遣給與的提存準備。此外，未來新人新制也將退休金之準備納入自主管理精神，將配合建立自主投資平台，由退撫基金管理機關設計不同的投資標的組合供初任人員選擇。
另同時配套修正退撫法第93條、第95條修正草案，由政府編列預算撥款補助退撫基金因實施新人新制提早用罄之財務缺口；以及公保法部分條文修正草案，配合將初任人員公保養老給付年金化。上述3項草案經考試院111年3月3日第13屆第76次會議審議通過，並於同年月18日函送請大院審議。
二、個人專戶制退撫法草案之訂定重點
個人專戶制退撫法草案共計70條條文，茲將本案訂定重點說明如下：
(一)適用對象：
依退撫法第93條規定，個人專戶制退撫法草案以112年7月1日以後初次擔任公務人員者為適用對象。
(二)建立多層次年金保障、強化適足退休保障：
未來初任人員採行多層次年金的養老制度，除將第一層公保養老年金化並維持「確定給付制」外；第二層職業退休金，則改為「確定提撥制」，建立個人退休金專戶，以其帳戶累積總金額給付年金，構成二層年金保障。
(三)政府照顧義務及公法上職務關係不變：
個人專戶制退撫法草案僅就退撫給付之財務來源及給付方式進行變革，至於退撫基本條件、政府照顧義務（含因公命令退休及撫卹給付）及公法上職務關係，原則上仍承襲現行退撫制度規劃，以維持衡平。
(四)設置個人退休金專戶、財務獨立自足：
1.配合職業年金採確定提撥制，初任人員到職時，退撫基金管理機關會為其設立個人專戶，由其與及政府按月提撥費用存入帳戶運用孳息。
2.初任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%，政府負擔65%；初任人員也可自願增加提繳到個人專戶，每月上限為5.25%。
3.個人強制及自願提繳的費用，都不計入提繳年度薪資收入課稅。
(五)設置自主投資平台，輔以退休金自主管理機制：
1.由退撫基金管理機關自行或委託金融（專業）機構設計多元化投資標的組合，提供公務人員自行選擇；
2.如選擇經退撫基金管理機關評定風險程度最低的投資標的組合，由政府保證其最低收益不得低於當地銀行2年期定期存款利率。其餘投資組合自負盈虧。
(六)年資可攜，促進人才交流：
未來公教人員年資採可攜式設計，公立學校教育人員於任職期間所設立的個人專戶，在轉任公務人員後，可繼續累積退撫儲金，促進人才交流。至於其他職域年資則仍採行與現行制度相同機制，可保留年資或年資併計、年金分計。
三、公保法部分條文修正草案之主要內容
配合初任人員第一層公保養老給付實施年金，配套訂定適用年金之相關措施。此外，參照司法院釋字第811號解釋意旨，規範被保險人受免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務處分，因撤銷、廢止或其他事由而溯及既往失效時，其追溯加保相關事宜。
四、個人專戶制退撫法草案之效益
茲以初任人員新制之建制，係為提高公務人員個人退休金財務自主性及兼顧退休所得適足保障，長遠降低政府於退撫給付之財政負擔，期達成「維持退休所得之適足性」及「兼顧政府財政負擔」之政策目標，俾使退撫制度得以永續，其政策效益估計如下：
(一)維持退休所得之適足性部分：
依據精算報告推估，在職強制提撥15%、自願增加提繳5.25%、累積期收益率4%、按任職年資35年計算，於收益率給付期收益率4%時，與現行制度退休所得替代率相當，可維持退休所得之適足性。
(二)兼顧政府財政負擔部分：
本次立法係基於建立永續發展之退撫制度，爰退撫給與給付制度改以確定提撥制規劃，且採與現職人員提撥費率15%且政府負擔比率相同65%之條件，爰並未增加政府負擔。
(三)退撫基金財務負擔部分：
根據退撫基金第8次精算報告顯示，新退撫制度建立後，初任人員不參加退撫基金，將使退撫基金用罄年度從140年提前至135年，因而產生提前5年之財務缺口，爰規劃透過配套修正退撫法第93條、第95條修正草案，提供政府分年編列預算撥款補助退撫基金，以維持退休及現職公務人員之退撫權益。
(貳)結語
本次考試院函請審議之個人專戶制退撫法草案，主要是以提高公務人員個人退休金財務自主性及兼顧退休所得適足保障為目標，其內容涉及112年7月1日以後初任公務人員退撫給與給付制度之變革；其目的當然是希望能兼顧未來初任人員之退休所得適足保障、退撫制度永續及逐步終結政府長遠對退撫給與之財政負擔。所以本次個人專戶制退撫法之訂定，對國家而言，是劃時代的大事，如上述個人專戶制退撫法草案及相關配套法案均完成立法實施後，公務人員退撫制度將正式進入全新紀元。因此，敬請各位委員惠予鼎力支持，俾使本次新人新制立法的工程可以順利完成。謝謝！
參、與會委員於111年4月11日聽取報告並詢答完畢，為期集思廣益，博採諏諮，於同年月28日舉行「新進公教人員個人專戶制退撫制度」公聽會，旋於5月9日繼續審查該案，乃省略大體討論逕行逐條審查，並將全案審查完竣。審查結果：
一、增訂第六條之一、第二十七條及第五十一條，均照考試院、行政院提案通過。
二、第八條，除將第六項修正為「第一項所定費率範圍，包含適用中華民國一百十二年七月一日施行之公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法及公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例且未請領第十六條第四項第三款所定月退休（職、伍）給與，亦未辦理優惠存款者，依第四十八條第七項規定年金所需費率。」外，餘照考試院、行政院提案通過。
三、第十六條及第二十一條，均保留，送院會處理。
肆、爰經決議：
一、審查完竣，擬具審查報告，提請院會公決。
二、本案須交由黨團協商。
三、院會討論時，由黃召集委員世杰說明。
伍、檢附條文對照表1份。

請黃召集委員世杰補充說明。
黃委員沒有補充說明。
本案經審查會決議：須交由黨團協商。報告院會，本案現在已經完成協商，請宣讀協商結論。

請問院會，對以上協商結論，有無異議？（無）無異議，本案逐條討論時逕依協商結論處理。
現在進行逐條討論。

宣讀增訂第六條之一。
第六條之一　　被保險人受免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務處分後，因撤銷、廢止或其他事由而溯及既往失效者，得於復職（聘）並補薪時，追溯加保。
前項人員於免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務期間已參加其他職域社會保險，且屬其他職域社會保險強制加保對象者，得選擇不追溯加保；一經選定後，不得變更。選擇追溯加保者之重複加保年資，除得併計成就請領本保險養老給付之條件，並依第十二條第二項規定計給養老給付外，不予給付。

第六條之一照審查會條文通過。
宣讀第八條。
第　八　條　　本保險之保險費率為被保險人每月保險俸（薪）額百分之七至百分之十八。
前項費率應由承保機關委託精算機構，至少每三年辦理一次精算，每次精算五十年；精算時，第五條第二項所定中華民國八十八年五月三十日以前之保險年資應計給之養老給付金額，不計入本保險之保險費率。
本保險主管機關應評估保險實際收支情形及精算結果，有下列情形之一而需調整費率時，應報請考試院會同行政院覈實釐定：
一、精算之保險費率與當年保險費率相差幅度超過正負百分之五。
二、本保險增減給付項目、給付內容或給付標準，致影響保險財務。
第一項所稱每月保險俸（薪）額，係以公務人員及公立學校教職員俸（薪）給法規所定本俸（薪）或年功俸（薪）額為準。私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額為準釐定。但機關（構）學校所適用之待遇規定與公務人員或公立學校教職員俸（薪）給法規規定不同者，其所屬被保險人之保險俸（薪）額，由本保險主管機關比照公務人員或公立學校教職員之標準核定之。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後，被保險人每月保險俸（薪）額，以不超過部長級之月俸額為限。
第一項所定費率範圍，包含適用中華民國一百十二年七月一日施行之公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法及公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例且未請領第十六條第四項第三款所定月退休（職、伍）給與，亦未辦理優惠存款者，依第四十八條第七項規定年金所需費率。
前項人員所領養老年金之財務責任由本保險準備金支應，不適用第二十條規定。
第六項人員於取得任用資格前受訓或研習期間，依第二條第一項第四款規定加保時，保險費率比照第六項規定辦理。
前項人員受訓或研習期間跨越本法中華民國一百十一年十二月十六日修正之條文施行前後者，於修正施行前已加保年資，應依修正施行後規定所釐定費率，補繳保險費。

第八條照審查會條文通過。
宣讀第十六條。
第十六條　　被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時，給與養老給付。
養老給付之請領方式及給與標準如下：
一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給付四十二個月為限。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五點五。但中華民國一百十二年七月一日以後初次參加本保險者，最高採計四十年；其總給付率最高為百分之五十二。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者，給與養老年金給付：
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者，其養老年金給付應依基本年金率計給：
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支（兼）領之月退休（職、伍）給與係由下列權責單位負最後財務責任：
(一)政府機關（構）或學校。
(二)政府機關（構）或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基金屬個人帳戶者，不在此限。
被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者，再支（兼）領前項第三款所定月退休（職、伍）給與時，其原經承保機關審定之養老年金給付，應自再支（兼）領月退休（職、伍）給與之日起，改依前項及第八項規定計給。
依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者，以支領一次養老給付為限：
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者，可選擇依本條規定請領養老年金給付，亦得選擇請領一次養老給付；一經領受，不得變更。
依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額二倍之百分之八十；超過者，應調降養老年金給付，或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更。
前項所定每月退休（職、伍）給與之內涵，比照第十七條第四項及第五項規定辦理。
被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資且選擇請領一次養老給付者，修正施行前之保險年資最高以給付三十六個月為限；修正施行後之保險年資，每滿一年，應加給一點二個月，合併修正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保，並依第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人，其加保超過三十年之保險年資，每滿一年，加給一點二個月，合併最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。但被保險人所領一次養老給付依規定得辦理優惠存款者，不適用上述加給規定。
前項加給之養老給付金額，應由承保機關依本法審定後，通知最後服務機關（構）學校負擔財務責任並支給被保險人。
第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後，另行調整。

第十六條照協商條文通過。
宣讀第二十一條。
第二十一條　　被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資，應合併計算發給養老給付，並受第十六條所定養老年金給付最高採計年資或一次養老給付最高給付月數上限（以下簡稱養老給付上限）之限制。
前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付，仍依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算；其未滿五年者，每滿一年給付一個月，未滿一年之畸零月數，按比例發給；屬於修正生效後之保險年資，依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資，合計十二年六個月以上者，其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年一點二個月時，以一年一點二個月計算；其保險年資合計未滿十二年六個月者，其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準時，補其差額月數。

第二十一條照協商條文通過。
宣讀第二十七條。
第二十七條　　被保險人死亡時，依下列規定給與一次死亡給付：
一、因公死亡者，繳付保險費未滿二十年者，給與三十六個月；繳付保險費滿二十年以上者，給與四十八個月。
二、病故或意外死亡者，繳付保險費未滿二十年者，給與三十個月；繳付保險費滿二十年，未滿三十年者，給與三十六個月；繳付保險費滿三十年，未滿三十五年者，給與四十二個月；繳付保險費滿三十五年以上者，給與四十八個月。
被保險人死亡時，其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬不請領前項一次死亡給付，得選擇請領遺屬年金給付，並依平均保俸額，以保險年資滿一年，按百分之零點七五給付率計算，最高以給付百分之三十為限。畸零月數及未滿一個月之畸零日數，按比率發給。
被保險人加保年資未滿十五年而因公死亡者，其遺屬請領遺屬年金給付時，得以十五年計給。
被保險人曾領取本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付者，其遺屬依前三項規定請領一次死亡給付或遺屬年金時，應扣除已領養老年金給付之年資或給付月數後，發給之；其合併前後給付，不得超過死亡給付上限。
本保險失蹤退保之被保險人，其遺屬得於其死亡或受死亡宣告之日起，按退保當時之保險年資，依死亡或受死亡宣告當時之規定，請領一次死亡給付或遺屬年金給付。
請領本保險展期養老年金給付之被保險人於再加保期間死亡者，其遺屬不請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就本條所定一次死亡給付或一次養老給付金額，擇一請領；一經領受，不得變更。
依第二十二條第二項規定停止領受養老年金給付者，於再加保期間死亡，其遺屬不請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就一次死亡給付或一次養老給付之餘額，擇一請領；一經領受，不得變更。
第一項所定繳付保險費年資，包含已領養老給付之保險年資。

第二十七條照審查會條文通過。
宣讀第五十一條。
第五十一條　　本法施行日期，由考試院會同行政院定之。
本法修正條文，除中華民國一百十年十二月二十四日修正條文之施行日期由考試院會同行政院定之；一百十一年十二月十六日修正條文自一百十二年七月一日施行外，自公布日施行。

第五十一條照審查會條文通過。
全案經過二讀，現有民進黨黨團提議繼續進行三讀，請問院會，有無異議？（無）無異議，請宣讀經過二讀之條文。

三讀條文已宣讀完畢，請問院會，對本案有無文字修正？（無）無文字修正意見。
決議：公教人員保險法增訂第六條之一條文：並將第八條、第十六條、第二十一條、第二十七條及第五十一條條文修正通過。
本案完成立法程序後有委員登記發言，每位委員發言時間2分鐘，並截止登記。
請陳委員椒華發言。（不在場）陳委員不在場。
報告院會，今日會議進行到此為止，12月20日（星期二）上午9時繼續開會，進行後續討論事項，現在休息。
休息（18時9分）